业务探索
劳务派遣乱象调查：亟待规范整治，守护劳动者权益
近年来，劳务派遣作为一种灵活的用工形式，在满足企业用工需求、促进就业等方面发挥了一定作用。然而，随着劳务派遣市场的不断发展，各种乱象也逐渐浮出水面，严重损害了劳动者的
高质量充分劳动监察与劳动人事争议仲裁的内涵、挑战与路径探索
一、引言 劳动监察与劳动人事争议仲裁是维护劳动关系和谐稳定的 “双支柱”。劳动监察通过行政执法规范用工行为，劳动人事争议仲裁以准司法程序化解劳资纠纷，二者共同构成劳
高质量充分劳动关系的内涵、挑战与路径探索
一、引言 劳动关系作为生产关系的重要组成部分，是经济社会发展的 “晴雨表” 和 “风向标”。党的二十大报告提出 “构建和谐劳动关系” 的重要任务，十九届五中全会明确 “健全
高质量充分社会保障的内涵、挑战与路径探索
一、引言 社会保障制度作为现代国家的一项基本制度，不仅关系到民生福祉，更对经济社会的稳定与发展起着至关重要的支撑作用。党的二十大报告明确提出，要 “健全覆盖全民、统
高质量充分就业的内涵、挑战与实践路径
摘要 高质量充分就业作为总体概念体现了 “量”“质”“效” 三者的融合统一，不可偏废，更不能将其相互对立。在推进中国式现代化背景下促进高质量充分就业，具备诸多有利因素
高质量充分就业：内涵、挑战与路径探索
就业作为民生之本，关乎社会稳定与经济发展。在经济社会发展进程中，推动高质量充分就业成为重要目标。本文将深入剖析其内涵、面临的挑战，并探讨实现路径。 高质量充分就业的
宝鸡市养老保险适老助老服务实践与优化路径
（作者：王佩） 在我国老龄化程度不断加深，60 岁以上人口已突破 2.97 亿的背景下，老年人对优质养老服务的需求愈发迫切。提升养老保险服务的适老化与便利性，成为社保领域改革创
陕西省人力资源和社会保障系统开展全国人力资源和社会保障法治知识竞赛工作方案
为深入贯彻落实习近平总书记关于法治宣传教育的重要指示精神，进一步加强人力资源和社会保障法治宣传教育工作，提升系统干部职工法治素养和依法行政能力，提高社会公众对人社政策
陕西省人力资源和社会保障系统政策法规宣传活动实施方案
在推进人力资源和社会保障事业高质量发展进程中，政策法规宣传是确保政策落地生根、提升群众法治意识的关键环节。陕西省人力资源和社会保障系统立足实际，从精准定位宣传内容、创
陕西省人力资源和社会保障系统：全力打好稳就业促增收硬仗
“10+N” 公共就业服务专项活动：全年不断档的就业服务盛宴 2025 年，陕西省紧跟国家步伐，积极开展 “10+N” 公共就业服务专项活动。从年初的就业援助月开始，便聚焦就业困难人员
陕西省人力资源和社会保障系统 “人社惠民政策进万家”“人社惠民服务工作进园区” 专题宣传实施方案
在推动人社事业高质量发展进程中，让惠民政策深入人心、惠民服务精准落地是关键。陕西省人力资源和社会保障系统积极开展 “人社惠民政策进万家”“人社惠民服务工作进园区” 专题
凝聚合力 创新宣传：陕西省人力资源和社会保障系统深化 “三个年” 活动宣传方案
在全省深入推进 “三个年” 活动的关键时期，陕西省人力资源和社会保障系统积极响应，将宣传工作作为推动活动走深走实的重要手段。通过全方位、多层次、立体化的宣传，营造浓厚的
陕西省人力资源和社会保障系统加强安全生产和消防宣传引导的实践路径
安全生产和消防工作关乎人民群众生命财产安全，是人社系统履行公共服务职能、保障事业平稳运行的重要基石。陕西省人力资源和社会保障系统立足自身职能，从健全宣传体系、创新宣传
陕西省人力资源和社会保障系统全国 “两会” 宣传舆论引导工作策略
在全国 “两会” 这一重大政治活动期间，陕西省人力资源和社会保障系统肩负着重要使命，需通过有效宣传舆论引导，让人社领域相关政策与精神深入民心，凝聚社会共识。做好此项工作
筑牢防线 守正创新：人力资源社会保障系统意识形态风险防范化解路径探索
在新时代背景下，人力资源社会保障工作与人民群众切身利益紧密相连，人力资源社会保障领域意识形态工作的重要性日益凸显。意识形态风险若得不到及时防范化解，可能会引发社会不稳
力资源和社会保障系统可以从以下几个方面开展网上舆论引导工作：
建立完善的舆情监测机制 实时监测舆情：利用专业的舆情监测工具和平台，对社交媒体、新闻网站、论坛等网络平台进行实时监测，及时掌握与人力资源和社会保障相关的舆情动态，包
关于当前人力资源社会保障领域意识形态形势的分析研判报告
一、总体态势 当前，人力资源社会保障领域意识形态形势总体平稳可控，但伴随经济社会转型、民生诉求多元化及网络信息技术的快速发展，意识形态领域面临新挑战。人社工作直接关
传承智慧与创新融合，推动养老保险经办服务升级
（作者：宝鸡市金台区养老保险经办中心 李悫） 在数字化快速发展的当下，养老保险经办工作如同一场跨越时代的接力赛，以新老结合的模式，努力书写着为民服务的新篇章。日常工
“统模式” 前养老保险费补缴问题的解决途径探究
（作者：岐山县人力资源和社会保障局 邱海刚） 在笔者所在的西部经济欠发达省份，用人单位未实行 “五险捆绑” 征收模式，可任意选择参保险种。这一情况不仅易造成社保基金流失
筑牢基金安全防线 风险可控经办无忧 ——基金安全风险防控之养老保险经办探讨
（作者：宝鸡市凤翔区养老保险经办中心 暴玉婷） 作为企业职工养老保险经办人员，规避经办风险是保障参保人权益、维护制度可持续性的核心任务。需从制度、技术、监督等多维度
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