陕西省人力资源和社会保障系统政策法规宣传活动实施方案

　　在推进人力资源和社会保障事业高质量发展进程中，政策法规宣传是确保政策落地生根、提升群众法治意识的关键环节。陕西省人力资源和社会保障系统立足实际，从精准定位宣传内容、创新拓展宣传形式、强化完善宣传保障等多方面发力，扎实开展政策法规宣传活动，助力构建法治人社新格局。

　　一、精准定位宣传内容，聚焦群众关切

　　（一）梳理重点政策法规

　　围绕就业创业、社会保障、劳动关系、人事人才等核心领域，系统梳理相关政策法规。在就业创业方面，重点宣传就业援助政策、创业担保贷款政策、职业技能培训补贴政策等，帮助劳动者和创业者了解政策红利；在社会保障领域，突出基本养老保险、医疗保险、工伤保险等法规政策的宣传，让群众清楚参保流程、待遇标准和权益保障；劳动关系层面，着重普及劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等，引导企业和劳动者依法维护自身权益；人事人才方面，对人才引进政策、职称评审规定等进行深入解读，为人才发展营造良好政策环境。

　　（二）结合地域特色与热点问题

　　结合陕西省经济社会发展特点和民生热点问题，有针对性地宣传政策法规。例如，针对陕北能源化工基地的产业特色，加强劳动安全保障、工伤保险等相关法规宣传；在陕南生态保护重点区域，围绕生态补偿、绿色就业等政策开展宣传。同时，及时回应社会关注的热点问题，如社保缴费基数调整、养老金待遇变化等，通过权威解读消除群众疑虑。

　　二、创新拓展宣传形式，增强宣传实效

　　（一）打造立体化线下宣传矩阵

　　开展主题宣传活动：结合 “12・4” 国家宪法日、“人社政策法规宣传周” 等重要节点，组织开展形式多样的主题宣传活动。在城市广场、乡镇集市等人流量大的场所，设置宣传咨询台，悬挂横幅，摆放宣传展板，发放宣传手册和宣传品，现场解答群众疑问。例如，举办 “人社法规进万家” 活动，通过案例讲解、互动问答等方式，让群众深入了解政策法规。

　　推进 “送法上门” 服务：组织人社业务骨干成立宣传小分队，深入企业、社区、乡村、学校等地，开展 “送法上门” 服务。为企业提供劳动用工法律风险防控指导，帮助企业规范用工管理；为社区居民讲解社保、就业等政策法规，解决群众实际问题；在乡村开展普法宣传，助力乡村振兴；走进校园，向高校毕业生宣传就业创业政策和劳动权益保护知识，提高学生的法律意识和就业能力。

　　举办专题培训讲座：针对不同群体需求，举办专题培训讲座。面向企业人力资源管理人员，开展劳动法律法规和社保政策培训，提升企业依法用工水平；对基层劳动保障协理员进行业务培训，提高其政策法规执行能力和服务水平；为创业人员举办创业政策法规培训班，帮助创业者了解政策、用好政策，规避创业风险。

　　（二）构建多元化线上宣传平台

　　优化官方网站和新媒体账号：在陕西省人社厅、陕西城乡劳动就业报刊官方网站设立政策法规宣传专栏，及时发布最新政策法规、解读材料、办事指南等内容，方便群众查询。同时，加强微信公众号、微博、抖音等新媒体账号运营，以图文、视频、动漫等群众喜闻乐见的形式，开展政策法规宣传。例如，制作政策解读短视频，用生动形象的画面和通俗易懂的语言，解读复杂的政策法规条款。

　　开展线上直播和网络互动：通过网络直播平台，邀请人社部门领导、业务专家和法律顾问开展政策法规解读直播活动，实时与观众互动，解答观众提问。利用微信公众号、微博等平台开展线上政策法规知识竞赛、问卷调查等活动，激发群众参与热情，提高宣传的互动性和传播力。

　　借助第三方平台扩大宣传：与本地知名网站、新闻客户端、社交媒体平台合作，开设人社政策法规宣传专题，扩大宣传覆盖面。利用短视频平台的算法推荐机制，精准推送政策法规宣传内容，提高宣传的针对性和有效性。

　　三、强化完善宣传保障，确保工作落实

　　（一）加强组织领导

　　成立陕西省人力资源和社会保障系统政策法规宣传工作领导小组，由厅主要领导担任组长，分管领导担任副组长，相关处室和直属单位负责人为成员。领导小组负责统筹规划、组织协调和指导监督宣传工作，定期召开会议，研究解决宣传工作中的重大问题，确保宣传工作有序推进。

　　（二）充实宣传力量

　　选拔政治素质高、业务能力强、沟通表达能力好的干部组成宣传队伍，加强对宣传人员的培训，定期组织开展政策法规学习、宣传技巧培训和新媒体运营培训，提高宣传人员的综合素质和业务水平。同时，鼓励系统内干部职工积极参与宣传工作，形成全员参与的良好氛围。

　　（三）建立考核机制

　　将政策法规宣传工作纳入部门和个人年度考核内容，制定科学合理的考核指标体系，从宣传活动开展情况、宣传效果、群众满意度等方面进行综合考核。对工作成效显著的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力、未达到预期目标的进行督促整改，确保宣传工作各项任务落到实处。