劳动关系
彬州市规模以上企业集中开展“千企评银行”活动
近日，彬州市规模以上企业集中开展“千企评银行”活动，通过现场评议，网络评议、结果运用等方式，强化银企互动，提升金融服务水平，有效破解融资难、融资贵、融资慢等问题，打造
商南县人社局劳动监察执法“三转变” 强化服务意识
今年来，商南县人社局劳动监察大队不断强化服务意识，着力转变执法理念，坚持把劳动保障法律法规知识的普及宣传和指导服务贯穿到工作的全过程，提高企业学法、守法的自觉性，切实
渭南市协调劳动关系三方委员会深入白水县调研“劳动关系和谐企业”创建工作
7月22日，渭南市协调劳动关系三方委员会对白水县申报的“劳动关系和谐企业”白水牧原农牧有限公司进行了实地调研，市企联、市人社局、市总工会、市工商联及县协调劳动关系三方委员
白水县劳动人事争议仲裁院法律援助工作站挂牌成立
为进一步完善劳动关系协调机制，充分发挥法律援助在保障劳动者合法权益方面的作用，有效推动“我为群众办实事”实践活动落地见效，切实维护劳动者合法权益，构建和谐稳定劳动关系
白水县：劳动维权暖人心 敲锣打鼓送锦旗
2021年7月16日，来自白水、蒲城的40多民农民工敲锣打鼓为白水县劳动保障监察大队送来锦旗，感谢为其讨回血汗钱。 2021年疫情期间，杨某才等40余名农民工反映西安某建筑公司拖欠工资
合阳县人社局开展“青年仲裁员进企业送法”活动
为加强优化营商环境、提高仲裁服务质量、维护劳动关系和谐与社会稳定中的重要作用,7月21日上午，合阳县人社局副局长赵辉同志带队深入秦晋矿业开发有限责任公司开展“青年仲裁员进
雁塔区人社局：深入企业普法宣传 推动企业和谐发展
雁塔区人社局进一步开展“我为群众办实事”的政策宣讲活动，组织各部门深入基层群众、深入生产一线、深入工作服务对象，广泛开展察民情访民意工作。区劳动人事仲裁院随人社局分管
绥德县召开根治拖欠农民工工资工作调度会
7月7日上午，绥德县召开根治拖欠农民工工资工作调度会，县根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位分管负责人，水电气供应单位负责人参加。 会议上传达了市治欠办根治欠薪工作
汉中市劳动保障监察支队多措并举推进“我为群众办实事”实践活动
为推进党史学习教育成果转化，做实做好“我为群众办实事”工作，汉中市劳动保障监察支队坚守护民权益、为民解忧的情怀，将党史学习教育和业务工作实际紧密结合，听民诉、解民忧、
石泉县人社局：公正执法 31名员工成功追回血汗钱32万余元
“感谢人社局劳动保障监察大队的同志为我们要回工资，谢谢你们”“实在是太感谢了，如果不是你们，我还不知道什么时候能拿回工资”。 这一幕，是2021年7月2日石泉县人社局受委托
陕西首家劳动人事争议仲裁院流动仲裁庭正式挂牌
6月30日，陕西省首家“劳动人事争议仲裁院流动仲裁庭”，经过半年的试运行后在西关综合裁判庭正式挂牌，标志着陕西首个集“社区矫正宣告、巡回法庭、劳动仲裁庭”三种功能于一体
定边县劳动保障监察大队党支部开展专题组织生活会
6月30日，定边县劳动保障监察大队党支部召开“深入开展队伍教育、努力提高执法能力”专题组织生活会，大队党支部书记马彦军同志及大队全体党员干部参加了此次会议，会议由大队副队
华阴市劳动监察大队：烈日讨薪行为民，清凉让百姓点赞
当得知办案人员顶着烈日往返建筑工程项目现场进行调查并快结快办，李某某在家人陪伴下专程来到大队赠送锦旗并激动地说：没想到我们这点小事，政府这么给力，你们真是我们老百姓的
武功县：以专项执法检查为契机 狠抓劳动者合法权益保护
今年以来，武功县劳动保障监察大队严格按照省、市的总体部署和要求, 以构建和谐劳动关系为目标，以专项执法行动为契机，扎实开展各类执法检查活动。工作人员通过听汇报、查记录、
柞水县人社局开展了“我为群众办实事——百名仲裁员服务千家企业”活动
为进一步提高企业对劳动法律法规的认知程度，切实保障企业员工的合法权益。近日，柞水县人社局开展了“我为群众办实事——百名仲裁员服务千家企业”活动。促进了劳动关系和谐稳定
合阳县人社局:健全机制体制 保障工资支付
合阳县人社局把保障农民工工资支付工作作为稳就业，保民生的重点工作来抓。大力实施治欠保支三年行动计划，全县保障农民工工资支付工作取得明显成效。 加强组织保障。成立合阳
子长市召开农民工工资保证金保函工作推进会
6月23日下午，子长市人社局、人民银行召开了全市农民工工资保证金保函工作推进会，市人民银行行长刘庭兵、市人社局副局长李亚东、市劳动保障监察大队队长张秦林及全市各商业银行主
西安市劳动保障监察工作交流会在莲湖召开
为发挥先进典型引领示范作用，提高劳动监察员素质，进一步提升西安市劳动监察执法服务水平，6月23日上午，西安市召开全市劳动监察工作交流现场会。 首先，全体人员参观了莲湖区
凤翔区劳动人事争议仲裁院：我为群众办实事，群众感激送锦旗
“真是太感谢凤翔区劳动人事争议仲裁院了！要不是你们调解，我们的工伤纠纷还不知要拖到猴年马月呢。” 6月18日，范社军的叔父范光林、嫂子季小会将一面写有“仲裁公正、廉洁为民
运用“防调裁审”机制 多元化解劳动争议——扶风县人社局施行“4＋5”联动模式化解劳动争议
近年来，针对劳动争议主体多元、权利诉求虚高、矛盾对抗加剧、调处难度增大、纠纷持续多发的特点，结合我县劳动关系存在小微企业多，劳动合同签订率低；困难企业多，社会保险参保
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