凝聚合力 创新宣传：陕西省人力资源和社会保障系统深化 “三个年” 活动宣传方案

　　在全省深入推进 “三个年” 活动的关键时期，陕西省人力资源和社会保障系统积极响应，将宣传工作作为推动活动走深走实的重要手段。通过全方位、多层次、立体化的宣传，营造浓厚的活动氛围，动员系统上下及社会各界广泛参与，切实提升人社服务效能，为全省经济社会高质量发展贡献力量。

　　一、明确宣传重点，突出人社特色

　　（一）聚焦高质量项目推进年宣传

　　围绕人社领域重点项目，如就业创业服务平台建设、社保信息化系统升级、人才服务基地打造等，深入挖掘项目推进中的亮点与成效。宣传项目实施对促进就业、完善社会保障体系、优化人才发展环境的重要意义，通过发布项目进度报告、展示项目成果案例，让社会各界直观感受人社项目建设为群众带来的便利与实惠。例如，详细报道 “秦云就业” 平台建设项目，展现其如何通过数字化手段提升就业服务精准度，帮助更多劳动者实现就业创业。

　　（二）强化营商环境突破年宣传

　　重点宣传陕西省人社系统在优化营商环境方面的创新举措，包括简化办事流程、推行 “一网通办”“一窗受理”，以及落实惠企政策等。宣传人社部门为企业提供的社保降费减负、稳岗返还、技能培训补贴等政策，通过企业访谈、政策解读视频等形式，展示政策落地效果，增强企业发展信心。同时，宣传人社部门在构建和谐劳动关系、维护企业和劳动者合法权益方面的工作，营造良好的营商环境舆论氛围。

　　（三）深化干部作风能力提升年宣传

　　展现人社系统干部在作风能力提升过程中的积极变化，宣传先进典型人物和优秀事迹。通过开设 “人社先锋” 专栏，讲述干部在服务群众、推动工作落实中勇于担当、主动作为的故事，激励广大干部职工对标先进、比学赶超。此外，宣传人社系统在加强干部教育培训、完善考核评价机制、强化监督管理等方面的措施，推动干部队伍作风持续向好、能力不断提升。

　　二、创新宣传形式，增强传播效果

　　（一）打造全媒体宣传矩阵

　　充分发挥官方网站、微信公众号、微博、抖音等新媒体平台的传播优势，开设 “三个年” 活动专题专栏，及时发布活动动态、政策解读、工作成效等内容。制作生动有趣的短视频、图文海报、H5 页面等新媒体产品，以通俗易懂的语言和新颖的形式吸引群众关注。例如，通过抖音平台发布 “人社干部说‘三个年’” 系列短视频，由干部职工亲自讲解活动内容和工作进展，增强宣传的亲和力与感染力。

　　同时，加强与陕西日报、陕西广播电视台、陕西城乡劳动就业报刊网等传统媒体的合作，推出系列专题报道、深度访谈节目，扩大宣传覆盖面和影响力。在重要版面和黄金时段，对人社系统 “三个年” 活动的重大成果、典型经验进行重点宣传，提升活动的社会关注度。

　　（二）开展多样化主题宣传活动

　　结合人社工作实际，组织开展形式多样的主题宣传活动。举办 “‘三个年’活动成果展”，通过图片、文字、实物展示等方式，全面呈现人社系统在活动中的工作成效；开展 “人社服务进万家” 活动，组织干部职工深入社区、企业、乡村，面对面宣传 “三个年” 活动政策，解答群众疑问，收集意见建议；举办 “‘三个年’活动知识竞赛”，激发干部职工和群众参与活动的积极性，加深对活动内容的理解。

　　（三）强化互动式宣传

　　利用新媒体平台的互动功能，开展线上互动活动，如留言点赞、问卷调查、话题讨论等。鼓励群众参与 “三个年” 活动相关话题讨论，分享自己的感受和建议，及时回复群众留言，形成良好的互动氛围。同时，通过数据分析了解群众需求和关注点，有针对性地调整宣传内容和方式，提高宣传的精准度和实效性。

　　三、强化宣传保障，确保工作实效

　　（一）加强组织领导

　　成立陕西省人力资源和社会保障系统 “三个年” 活动宣传工作领导小组，明确职责分工，制定宣传工作方案，统筹协调宣传工作开展。建立健全宣传工作机制，定期召开宣传工作会议，研究解决宣传工作中遇到的问题，确保宣传工作有序推进。

　　（二）充实宣传力量

　　选拔政治素质高、业务能力强、具有宣传工作经验的干部组成宣传工作队伍，加强对宣传人员的培训，提升其政策理论水平和宣传业务能力。同时，鼓励系统内干部职工积极参与宣传工作，形成全员参与、共同宣传的良好局面。

　　（三）严格考核监督

　　将 “三个年” 活动宣传工作纳入部门和个人年度考核内容，建立健全考核评价机制，定期对宣传工作进行检查和评估。对宣传工作成效显著的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力、落实不到位的进行督促整改，确保宣传工作各项任务落到实处。

　　陕西省人力资源和社会保障系统将以高度的责任感和使命感，扎实做好深化 “三个年” 活动宣传工作，通过全方位、多渠道、广覆盖的宣传，让 “三个年” 活动深入人心，为推动人社事业高质量发展、服务全省经济社会发展大局营造良好的舆论环境。