随着市场化用工深化改革,我国企业主流的用工形式逐渐形成包括合同制用工、劳务派遣和劳务外包“三足鼎立”之势,其中劳务派遣和劳务外包作为相对较新的用工形式,隐含着较多的
为加强和改进政府部门对企业工资分配的指导,为劳动力供求双方在商谈确定工资水平时提供的市场参考标准,近日,汉中市人社局发布了2020年劳动力市场部分职位工资指导价位。 今
近日,为进一步培育和规范人力资源市场,推进和谐劳动关系建立,深化企业工资分配制度改革,完善人力资源价格机制,更好地指导铜川市企业完善内部工资分配和人工成本管理,市人社
近几年来,随着经济发展和改革的日益深化,城镇企业职工工资收入总体上有了较大幅度的增长,职工生活水平也有了显著提高。为了更好的宏观调控和监测政府对企业工资的分配,引导企
子长市人社局:狠抓机构改革人员工资转隶工作 子长市机构改革进入全面实施阶段以来,改革涉及部门范围广、人员多,转隶人员随职责划转需按时限实现工资的转隶。为此,子长
嘉 宾: 张虎成 省人社厅副厅长 骆东山 省国资委副主任 党艳凝 省人社厅工资福利与劳动关系处处长 张 静 省国资委考核分配处副处长 李 聪 陕煤集
近日,上海市政府印发《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》(以下简称《实施意见》)。 《实施意见》提出,要建立健全与劳动...
5月31日上午,人力资源社会保障部工资福利司组织召开公立医院薪酬制度改革方案模拟运行部署会。为进一步完善公立医院薪酬制度改革有关政策,人力资源社会保障部工资福利
各市(区)人力资源和社会保障局,省级各部门,各企业集团,中央驻陕有关单位: 为增加低收入劳动者收入,根据《陕西省最低工资规定》,结合我省实际,经省政府同意,决定对我省最
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