收入分配

2022年铜川市人力资源市场工资指导价位发布

　　　（通讯员：王亚东）　　10月24日，铜川市人社局公布2022年全市人力资源市场工资指导价位及行业人工成本信息。　　2022年，铜川市人力资源市场工资指导价位及行业人工成本信息的主体内

特殊时期，铜川这些企业如何化危为机 实现逆势增长

　　　自3月份以来，西安、宝鸡等地出现新冠疫情，3月14日铜川出现首例新冠肺炎病例到“社会面清零”，仅用12天时间就完成了解控。疫情期间，铜川锦绣园医院、市公交公司、凤凰建材有限公

铜川市人社局全面启动2022年度企业薪酬调查工作

　　　企业薪酬调查是建立收入分配监测系统、深化收入分配制度改革的基础工作，对推进工资收入分配关系调整、分析研判就业形势具有重要意义。2月21日，铜川市人社局印发全市2022年企业薪

铜川市人社局全面启动2022年度企业薪酬调查工作

　　　企业薪酬调查是建立收入分配监测系统、深化收入分配制度改革的基础工作，对推进工资收入分配关系调整、分析研判就业形势具有重要意义。2月21日，铜川市人社局印发全市2022年企业薪

汉中人社：发布企业工资指导价位，深化劳动力市场配置

　　　为劳动力市场配置，吸引本地劳动力就业，提高劳动者工资待遇。近日，汉中市发布了2021年劳动力市场部分职位工资指导价位。　　劳动力市场工资指导价位是在市场经济条件下政府通过

略阳县落实2021年度企业工资指导调控政策

　　　陕西省2021年度企业工资指导线发布后，略阳县人社局及时安排部署，深入企业开展调研，结合县域经济社会发展和就业人员工资状况，认真指导全县境内各类企业在岗职工工资分配，落实

陕西省发布2021年度企业工资指导线

　　　7月7日，陕西省人社厅印发通知，发布全省2021年度企业工资指导线，明确企业货币工资增长基准线为7.5%，下线为3.5 %，适用于陕西境内各类企业在岗职工工资分配。　　通知要求，各市、各

柞水县人社局全面完成2021年度薪酬调查工作

　　　按省市文件要求，从4月起，柞水县扎实开展2021年度企业薪酬调查工作，结合实际情况，县人社局精心组织、积极安排，使该项工作有序推进。　　今年，人社部及省人社厅共抽取柞水县样

武功县2021年企业薪酬调查工作取得阶段性成果

　　　按照咸阳市人社局《关于做好2021年企业薪酬抽样调查工作的通知》要求，从5月开始，武功县人社局抽调专人成立了薪酬调查工作小组，对本辖区企业薪酬调查信息系统公布的27家企业进行

犯罪后是否一律开除，工资(退休)待遇如何处理？

　　　一般企业的劳动者犯罪，用人单位能否解除劳动合同　　答：可以，是否解除劳动合同由用人单位自行决定。　　根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位

陕西历年最低工资标准一览表（1995-2021）

5月1日起汉中市调整最低工资标准，平均涨幅9.1%

　　　　为维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者基本生活，根据陕西省人力资源和社会保障厅发布的全省最低工资标准规定，汉中市将从2021年5月1日起调整最低工资标准。　　调整后

麟游县最低工资标准出炉

　　　根据《陕西省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》（陕人发[2021]5号）文件规定，麟游县最低工资标准调整为：全日制用工最低工资标准为1750元/月，非全日制用工最低工资

劳务派遣与劳务外包区别有哪些？如何系统防范用工风险？

　　　　随着市场化用工深化改革，我国企业主流的用工形式逐渐形成包括合同制用工、劳务派遣和劳务外包“三足鼎立”之势，其中劳务派遣和劳务外包作为相对较新的用工形式，隐含着较多的

汉中市发布2020年劳动力市场部分职位工资指导价位

　　　为加强和改进政府部门对企业工资分配的指导，为劳动力供求双方在商谈确定工资水平时提供的市场参考标准，近日，汉中市人社局发布了2020年劳动力市场部分职位工资指导价位。　　今