为了推进麟游县2024年和谐劳动关系创建活动扎实深入开展,确保麟游经开区年内成功创建为省级和谐劳动关系园区, 8月16日,麟游县和谐劳动关系园区企业创建工作推进会议在麟游县经开
盛夏7月,位于青山绿水间的陕西麟游经济技术开发区到处热火朝天:运煤车辆络绎不绝,却见不到一点煤渣煤灰,年产500万吨的郭家河煤矿、年产800万吨的园子沟煤矿绿树环绕、绿草如茵
为切实推动事业单位管理提质增效,洛南县人社局运用工资福利杠杆,严格落实政策、优化审批管理、深化服务理念,不断提升工资福利管理水平,极大地提高了事业单位工作人员积极性。
(中国劳动保障报记者:王永) 5年前,王亚东成为陕西省铜川市人社局劳动关系科的一员。过去5年间,他兢兢业业,当好铜川和谐劳动关系绿洲上的护林员,获评“全国和谐劳动关系创
(通讯员:王亚东) 近年来,铜川市人社局以和谐劳动关系创建示范活动为抓手,强机制、促改革、优服务,走出了一条具有“铜川特色”的和谐劳动关系新路子,全市劳动关系基础不
为进一步落实省、市企业薪酬调查工作要求,提升全区企业薪酬调查数据填报质量,3月21日, 西安市阎良区人社局召开2024年企业薪酬调查工作培训会,并对陕西省人社厅印发的《企业劳
(通讯员:王亚东) 企业薪酬调查是建立收入分配监测系统、深化收入分配制度改革的基础工作,对推进企业工资收入分配关系调整、分析研判就业形势具有重要意义。2月28日,市人社
1月 31至2月2日,全国基层劳动关系公共服务建设研讨会在海南省海口市举行。铜川市人社局作为培育选树单位,以《网格管理 数字赋能 奏响基层和谐劳动关系“主旋律”》为题,介绍了铜
(通讯员:李楠) 2023年,县人社局着力优化营商环境,积极构建和谐劳动关系,助力全县经济发展和社会和谐。以人为本打造仲裁调解“新模式”坚持就近原则,切实把群众排忧解难
(作者:王龙) 今年以来,旬邑县人社局积极创新工作思路、完善工作举措,在“严格落实政策、规范审批程序、深化服务理念”上狠下功夫,不断规范机关事业单位工资审核审批工作
(通讯员:王亚东) 为了深入学习贯彻党的二十大精神,聚焦“三个年”活动安排部署,创新能动履职,切实维护广大职工的合法权益。12月19日,铜川市将住房公积金缴存事项纳入全市
(通讯员:焦小文 杨刚刚) 近期,武功县人社局按照市局《关于组织开展2023年度最低工作标准评估相关的通知》要求,认真组织县内11家企业开展了2023年度最低工资标准评估问卷调查工
(通讯员:舒内金) 近日,据陕西省人社厅、省总工会等五部门《关于认定第三批“陕西省金牌劳动关系协调员”和“陕西省金牌协调劳动关系社会组织”认定结果的通知》,汉阴县工
(通讯员:王亚东) 近年来,铜川市人社局全面贯彻落实党中央、国务院关于构建和谐劳动关系决策部署和省市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动,全市劳动关系基础不断增强,
(通讯员:王亚东) 近日,陕西省人社厅、陕西省总工会等五部门联合发文《关于认定第三批“陕西省金牌劳动关系协调员”和“陕西省金牌协调劳动关系社会组织”的通知》,王益区
(通讯员:王亚东) 构建和谐劳动关系,事关社会公平正义和广大职工民生福祉。今年以来,铜川市人社局持续推进和谐劳动关系建设,始终维护着广大劳动者根本利益,社会更加和谐
(图文:雷乐 审核:常跃军 薛海鹏) 为进一步持续优化我市政治生态和营商环境,提升企业防范和化解用工风险能力,9月13日,由韩城市人社局主办,市工商联、住建局等单位协办的
(通讯员:王亚东) 近日,铜川市人社局高度重视夏季高温天气应对工作,多措并举全力做好应对措施,切实维护广大劳动者安全健康权益。 加强政策宣传。全面梳理关于高温天气
(通讯员:王亚东) 5月9日,铜川市人社局、市总工会、市工商联等四家单位印发了关于选树认定2023年度铜川市金牌劳动关系协调员和社会组织名单,姚明强等67名同志被认定为“2023年
(作者:魏亚岐) 4月30日下午,扶风县协调劳动关系三方委员会2023年工作会议召开。县协调劳动关系三方委员会办公室主任、县人社局副局长李安宏主持会议,县总工会、县商信局、
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