渭南市潼关县人社局 “三抓三促”，为工资福利工作提质增效

分类：工资集体协商日期：2025-04-02 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（通讯员：王岭姣）

　　为切实维护干部职工工资福利待遇，规范事业单位收入分配秩序，渭南市潼关县人社局立足自身职能，紧抓政策落实、审批服务、动态管理三个关键环节，全力打造标准化、规范化、精细化的工资福利管理体系，全面提升服务质量与效率。

　　抓政策学习，促规范执行

　　潼关县人社局将政策精准落实视为工作的重中之重，建立了 “集中研学 + 专题研讨” 的常态化学习机制。通过政策解读、案例分析以及难点剖析等形式，让工作人员系统掌握工资套改、职级晋升、津贴补贴发放等政策要点。同时，推行 “政策清单 + 服务指南” 工作模式，梳理高频工资业务办理流程，制作标准化模板，并通过线上线下多渠道公开。如此一来，政策咨询能做到 “一口清”，材料准备要求 “一次明”，极大提高了政策执行的规范性。

　　抓流程优化，促审批增效

　　人社局统一工资审批用表，充分运用工资软件信息系统，对审批程序进行优化，实现工资审批随到随批。制定清晰的工资业务办理流程，将工资相关政策、信息及办理程序列成清单。对于日常工资业务，做到即来即审、一次办结，避免经办人员多次报送材料。对于存在问题的业务，及时进行分析研判，并给予纠正指导，确保 “限时办结”，大幅缩短审核时间，显著提升工资审批办理效率。

　　抓动态管理，促数据精准

　　人社局对工资信息实施 “全周期” 跟踪管理，依托工资管理系统，建立起覆盖全县事业单位的工资动态台账。实时更新干部职工的职务变动、年度考核结果、奖惩记录等信息，保证每位干部职工的工资数据能精准反映其工作实际情况，杜绝工资错发、漏发问题。同时，强化业务档案规范化建设，按照 “一事一档、年度归卷” 标准，编制审批文件目录，及时对纸质审批文件分类存档，实现业务追溯高效便捷。

　　通过 “三抓三促” 举措，潼关县人社局正稳步推动工资福利工作迈向新台阶，为全县干部职工提供更优质、高效的服务保障。

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