宝鸡市凤翔区两家企业斩获省市级和谐劳动关系荣誉

分类：工资集体协商日期：2026-01-14 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（作者：豆亚玲任晓龙初审：央行央通达翟秋瑶审编：杨川）

　　近日，2025年陕西省及宝鸡市和谐劳动关系创建评选结果揭晓，凤翔区两家企业榜上有名：陕西长青能源化工有限公司获评“2025年陕西省劳动关系和谐企业”，宝鸡市雍城自来水有限公司被命名为“宝鸡市和谐劳动关系创建培育工作成效突出企业”。这份荣誉不仅是企业深耕劳动关系建设的成果，更是凤翔区推动劳动关系规范和谐发展的生动体现。

　　和谐劳动关系是企业稳健发展的基石，也是社会和谐稳定的重要支撑。近年来，凤翔区人社局秉持“法治护航、服务赋能”理念，将和谐劳动关系创建与企业发展、职工权益保障紧密结合，构建起全方位、多层次的服务指导体系，为辖区企业发展保驾护航。

　　围绕企业实际需求，凤翔区人社局打出精准服务组合拳。组建“劳动监察+劳动仲裁”骨干服务专班，开展“人社工作进园区”活动，针对企业用工管理、劳动合同签订、薪酬福利保障等关键环节，提供面对面咨询、一对一帮扶、点对点指导；搭建政企沟通桥梁，通过政策宣讲、劳动争议调解员培训等形式，普及《劳动合同法》等法律法规，及时解答企业疑问；推动企业完善民主管理机制，指导建立健全职工代表大会、厂务公开等制度，畅通职工诉求表达渠道，助力企业形成“发展依靠职工、成果惠及职工”的良性循环。

　　此次获奖的两家企业，是凤翔区和谐劳动关系创建的鲜活样板。陕西长青能源化工有限公司坚持依法用工、规范管理，通过完善薪酬增长机制、强化职工技能培训、丰富企业文化活动等举措，实现企业发展与职工成长双向共赢；宝鸡市雍城自来水有限公司立足民生服务本职，严格落实劳动保障制度，健全内部劳动争议调解机制，以暖心服务凝聚职工力量，用责任担当筑牢和谐根基，为行业树立了良好榜样。

　　下一步，凤翔区人社局将聚焦全区高质量发展目标，紧扣园区企业需求，延伸服务触角、优化经办流程，创新服务载体，持续深化和谐劳动关系创建工作，进一步完善“指导+服务+激励”培育模式，扩大创建覆盖面、提升创建质量。同时，以两家获奖企业为示范，加强典型经验推广，搭建企业交流学习平台，引导更多辖区企业参与到和谐劳动关系建设中来，为区域经济社会高质量发展、维护社会和谐稳定注入更强动力。

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