宝鸡市召开2026年人力资源和社会保障工作会议 擘画“十五五”开局人社发展新蓝图

　　（通讯员：宝鸡市人社局  初审：央行 央通达 审编：杨川）

　　2月5日，宝鸡市人力资源和社会保障局召开全市人社工作会议，全面总结2025年工作成效，深入分析当前发展形势，详细部署2026年重点任务，动员全市人社系统干部职工凝心聚力、实干创新，确保“十五五”人社事业高质量发展开好局、起好步。局党组书记、局长高清苗出席会议并讲话，局党组专职副书记谢军明主持会议。

　　会议指出，2025年是“十四五”规划圆满收官、“十五五”规划谋划推进的关键一年。全市人社系统以“人社工作进园区”为抓手，持续深化“三个年”活动，聚力推进“八场硬仗”“十项重点任务”及政府工作报告相关部署落地见效，“十五五”规划编制取得阶段性成果。全年工作亮点纷呈：我市“八策共施稳就业促增收”举措获《陕西督查》刊发、人社部官网宣传及《陕西日报》深度报道；成功承办全省首届劳务品牌交流活动并分享宝鸡经验；在第三届全国职业技能大赛中斩获优胜奖；超龄人员和实习学生工伤保险试点经验在全省推广；连续三年获评全省治理欠薪工作考核A级等次；市人社局被人社部办公厅通报表扬为全国劳动保障新闻宣传先进单位，实现全市目标责任考核“五连优”，用实干交出了一份亮眼的民生答卷。

　　会议强调，2026年作为“十五五”规划开局之年，起步决定全局、开局关系长远。全市人社系统要准确把握发展机遇，主动应对各类挑战，聚焦群众急难愁盼，扎实推进“一四五十”战略，持续以“人社工作进园区”为总牵引，树立和践行正确政绩观，深化“三个年”活动，抓实“八场硬仗”，围绕稳就业首要任务，重点推进六大工作：一是聚焦居民增收，多措并举促进高质量充分就业，深入实施稳岗扩容提质相关举措，扎实做好重点群体就业帮扶；二是聚焦能力提升，开展“技能照亮前程”培训行动，推动投资于人理念落地，助力劳动者提升就业竞争力；三是聚焦保障提质，持续扩大社保覆盖范围、提高保障标准，健全完善社会保障制度体系；四是聚焦人才支撑，紧扣“人才强市”目标，提升人事人才管理服务水平；五是聚焦和谐稳定，创新劳动关系治理模式，持续深化治理欠薪工作，保障劳动者合法权益；六是聚焦服务优化，深入推进“进园入企”服务，让人社服务更接地气、更暖民心，切实援企惠民。

　　会议要求，全市人社系统干部职工要勇于担当、真抓实干，进一步压实工作责任、细化落实举措，以务实作风推动各项工作落地见效，奋力在“十五五”开局之年展现新作为、迈出新步伐，为宝鸡加快建设副中心、全力打造先行区，推进高质量发展现代化建设贡献人社力量。

　　针对岁末年初重点工作，会议进一步强调，要统筹推进各项任务落地，扎实开展治理欠薪冬季专项行动，全力守护劳动者“辛苦钱”；有序组织“春风行动”“春暖农民工”“就业援助季”等专项活动，精准对接用工需求与就业意愿，搭建高效就业对接桥梁，助力重点群体实现就业增收；紧盯一季度各项指标任务，强化举措、狠抓落实，同时抓实安全稳定工作，确保系统和谐稳定、干部群众平安过节，全力实现人社工作首季“开门稳”“开门红”。

　　会上，传达了市委、市政府主要领导及分管领导对人社工作的相关要求和全省人社工作会议精神，通报了2025年全市人社事业发展计划执行情况，表彰了2025年全市人社工作先进单位。眉县、金台区人社局及宝鸡高新区组织人社部作交流发言，分享工作经验与实践做法；其他县区人社局提交书面交流材料，形成了互学互鉴、共促提升的良好氛围。

　　各县区人社局局长、高新区组织人社部部长，各县区人社局办公室主任，局属各单位党政主要负责同志及局机关全体人员共计90余人参加会议。

       （评论员：杨永忠   初审：央行   央通达   审编：杨川）

实干践初心 人社启新程——论宝鸡市2026年人社工作会议的时代意义

　　春启新程，实干为要。2月5日，宝鸡市人力资源和社会保障工作会议如期召开，既是对2025年人社工作的全面复盘，更是对“十五五”开局之年人社事业高质量发展的谋篇布局、动员部署。此次会议立足民生之本、聚焦发展之要，凝聚起全市人社系统的奋进力量，为宝鸡加快建设副中心、全力打造先行区注入了坚实的人社动能，彰显了以实干践初心、以民生暖民心的责任与担当。

　　回望2025年，是“十四五”圆满收官、“十五五”谋篇起步的关键一年，宝鸡人社系统交出了一份亮眼且厚重的民生答卷。以“人社工作进园区”为抓手，深化“三个年”活动，推进“八场硬仗”“十项重点任务”落地见效，一系列实打实的举措，让民生保障更有力度、更有温度。从“八策共施稳就业促增收”获国家、省级媒体关注推广，到全省首届劳务品牌交流活动成功承办；从职业技能大赛斩获佳绩，到工伤保险试点经验全省推广；从连续三年获评全省治理欠薪A级等次，到实现全市目标责任考核“五连优”，每一项成绩的取得，都离不开人社干部职工的真抓实干，更彰显了宝鸡人社工作始终坚守的民生导向与创新精神，为“十五五”开局奠定了坚实基础。

　　谋定而后动，笃行方致远。2026年作为“十五五”规划开局之年，起步决定全局、开局关系长远。此次会议精准把握发展形势，锚定群众急难愁盼，明确了以“人社工作进园区”为总牵引，围绕稳就业首要任务，推进就业增收、技能培训、社保提质、人才支撑、劳动关系、服务优化六大重点工作，思路清晰、靶向精准、举措务实，勾勒出宝鸡人社事业高质量发展的清晰蓝图。这六大重点工作，既紧扣“投资于人”的发展理念，又立足“援企惠民”的核心目标，既关注就业这个最大的民生工程，也聚焦社保、人才等关键领域，既着眼于解决当下群众的急难愁盼，也谋划着长远的发展布局，彰显了宝鸡人社系统主动作为、精准施策的责任担当。

　　民生无小事，枝叶总关情。人社工作一头连着发展大局，一头连着千家万户，是传递党和政府温暖的重要桥梁。此次会议不仅部署了全年重点任务，更对岁末年初工作作出具体安排，从治理欠薪冬季专项行动守护劳动者“辛苦钱”，到“春风行动”等专项活动助力重点群体就业，从紧盯一季度指标确保“开门稳”“开门红”，到抓实安全稳定保障平安过节，每一项部署都紧扣群众需求，每一条举措都彰显民生温度。这些部署既体现了“时时放心不下”的责任感，也彰显了“事事落实到位”的执行力，让群众在每一项人社服务中都能感受到实实在在的获得感、幸福感、安全感。

　　奋进新征程，建功新时代。宝鸡市2026年人社工作会议的召开，不仅明确了目标任务，更凝聚了奋进力量。会议强调的“挺膺担当、实干笃行”，既是对全市人社干部职工的要求，更是新时代人社工作的行动指南。当前，宝鸡正处于高质量发展的关键阶段，人社事业作为经济社会发展的重要支撑，肩负着重要使命。唯有持续深化改革、创新服务模式，唯有坚守民生初心、强化责任落实，唯有凝聚系统合力、勇于攻坚克难，才能把会议部署转化为具体行动，把目标任务转化为实际成效，推动“十五五”人社事业高质量发展开好局、起好步。

　　初心如磐，方得始终；实干致远，方显担当。宝鸡市人社系统已吹响“十五五”开局的奋进号角，相信在各项部署的扎实推进中，在全体人社干部职工的共同努力下，宝鸡人社工作必将再上新台阶、取得新突破，为宝鸡加快建设副中心、全力打造先行区，奋力谱写高质量发展现代化建设新篇章贡献更多人社力量，用实干与担当书写新时代民生事业发展的崭新答卷。