赵石畔矿业获评省级劳动关系和谐企业为横山高质量发展添动力

分类：工资集体协商日期：2026-01-15 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：榆林市横山区人社局贺建胜李青格初审：央行央通达审编：杨川）

　　近日，陕西省人力资源和社会保障厅联合省总工会、省企业家协会、省企业联合会、省工商业联合会共同印发命名通知，我区陕西能源赵石畔矿业运营有限责任公司（以下简称“赵石畔矿业”）成功获评“2025年陕西省劳动关系和谐企业”。这份省级荣誉不仅是对企业劳动关系建设成效的认可，更成为横山区推进和谐劳动关系构建、助力高质量发展的一张亮眼名片。

　　作为横山区重点骨干企业，赵石畔矿业始终秉持“企业与职工共成长、同发展”的理念，构建起多方协同的劳动关系建设格局，职工满意度达98.1%。在规范用工方面，企业实现全员劳动合同签订率100%，劳务派遣用工占比仅0.65%，通过定向委培、社会招聘、校园招聘等多种渠道，累计吸纳榆林地区700余人就业，为地方稳定就业、保障民生贡献了企业力量。

　　在职工权益保障上，企业实打实出举措：全面落实各项福利政策，推行“新八级工”薪酬体系，让一线及核心技能工人收入稳步提升；通过“总经理接待日”畅通沟通渠道，借助亲情帮教、文体活动、精准慰问等多样化方式，全方位提升职工的归属感与幸福感，将各类劳动关系矛盾化解在萌芽阶段，实现了企业发展与职工成长的良性互促。此外，企业还通过安全培训、技能比武、岗位练兵等提升职工专业能力，建设职工宿舍、食堂、健身房等完善生活配套，让关怀落到实处。

　　此次赵石畔矿业获评省级荣誉，既是企业自身扎实推进劳动关系建设的成果，也是横山区持续优化营商环境、推动和谐劳动关系构建的生动实践。近年来，横山区通过完善政务服务、强化法治保障等多项举措，为企业发展营造良好环境，推动形成企业与职工互利共赢的良好局面。

　　下一步，横山区将以赵石畔矿业为标杆，广泛推广其先进经验，引导全区企业进一步强化以人为本的发展理念，切实保障职工合法权益。通过持续擦亮劳动关系和谐“横山名片”，凝聚企业与职工的合力，为区域经济社会高质量发展注入更强动力。

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