春风送岗暖秦巴 协作赋能促就业——陕西省2026年春风行动暨就业援助季启动仪式在安康市汉滨区举行

　　（通讯员：罗歧波  冯维杯  初审：央行  央通达  罗峰   王英   王生辉   许宝平   审编：杨川）

　　春潮涌动金州地，就业帮扶暖民心。2月2日（农历腊月十五），安康市汉滨区金州广场人头攒动、暖意融融，陕西省2026年春风行动暨就业援助季启动仪式、安康市春季产业大招工、苏陕劳务协作招聘会“三会合一”同步举办。活动以“春风送岗促就业 真情相助暖民心”为核心主题，由陕西省人社厅、安康市人民政府联合主办，陕西省劳务交流指导中心、安康市人力资源和社会保障局、汉滨区人民政府共同承办，通过“政府搭台、企业唱戏、群众受益”的良性互动模式，为广大求职者与用工企业搭建起精准对接、高效匹配的“就业桥梁”。

　　作为落实党中央、国务院稳就业、保民生决策部署的具体实践，此次活动精准抢抓春节后人员流动集中的黄金窗口期，聚焦企业“用工难”与劳动者“就业愁”的核心痛点，打出一套“政策扶持+岗位供给+服务保障”的组合拳。陕西省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长陈晓东出席活动并宣布启动，安康市委常委、常务副市长黄戈致辞，汉滨区委副书记、区长向诗兵介绍汉滨稳就业工作的亮点和成效，企业代表、求职者代表分别发言。安康市人社局党组书记、局长卫莎莎主持启动仪式。

　　陈晓东在讲话中强调，2026年全省春风行动将以“精准匹配、优质服务、长效保障”为核心抓手，紧扣重点产业链用工需求与高校毕业生、返乡农民工等重点群体就业诉求，推动就业服务向基层延伸、向云端拓展、向精准发力，让“春风”吹遍秦巴大地每个角落，让就业服务惠及更多劳动者。黄戈在致辞中表示，安康市将以此次活动为契机，持续深化苏陕劳务协作、校地合作、政企联动机制，全力打造“幸福就业区”，为全市经济社会高质量发展注入强劲人力资源动能。

　　招聘会现场布局清晰、功能完备，特设重点产业链招聘区、苏陕协作专区、高校毕业生创业指导区、政策咨询服务区等多个功能区域，266家参会企业带来1.3万个优质岗位，涵盖毛绒玩具文创、富硒食品、装备制造、现代物流、家政服务等多个领域，薪资待遇区间从4000元至12000元，全面满足返乡农民工、高校毕业生、复退军人、残疾人等各类群体的就业需求。据悉，活动共吸引8700余名求职者到场咨询求职，达成就业意向2400余人。

　　求职者们手持精心准备的简历，在各个展位前驻足咨询，与企业招聘人员深入沟通岗位要求、发展前景及薪资福利，现场交流氛围热烈而有序。“借着金州广场的招聘会，想找一份心仪的工作，转了好几圈，泸康酒厂的营销岗位特别适合我。”求职者杨轲在工作人员的指导下完成简历投递，眼中满是对新年就业的期待。企业方同样收获颇丰，安康市五福鲜食品有限公司总经理杨巧介绍：“今天咨询量远超预期，养殖技术、销售、生产技术等岗位都收到了不少优质简历，已有多名求职者达成初步意向，年后就会通知他们入职报到。”

　　政策咨询服务区内人气高涨，工作人员通过发放宣传资料、现场答疑解惑等方式，向求职者详细解读创业担保贷款、社保补贴、技能提升补贴、劳动维权等惠民政策，让政策红利直达群众。针对就业困难人员、残疾人等特殊群体，活动专门开辟“一对一”绿色通道，提供岗位适配、技能培训、权益保障等全链条援助服务，用暖心举措把政策温度送到群众心坎上。

　　春风浩荡催奋进，政企同心启新程。此次活动的成功举办，不仅为2026年全省春风行动拉开了精彩序幕，更彰显了安康市、汉滨区稳就业、保用工、惠民生的坚定决心与务实举措。下一步，汉滨区人社局将以此次活动为契机，持续优化就业服务供给，完善用工监测与人才储备机制，深化“需求链+服务链+人才链”深度融合，全力推动更多劳动者实现“家门口就业、高质量增收”，为谱写秦巴山区乡村全面振兴与经济社会高质量发展新篇章筑牢人力资源保障。

　　（评论员：杨永忠   初审：央行  央通达   王英   王生辉   许宝平  审编：杨川）

春风润秦巴 就业筑根基——以实干之力绘就民生幸福答卷

　　春潮涌动金州地，暖意融融助就业。农历腊月十五，陕西省2026年春风行动暨就业援助季启动仪式在安康市汉滨区金州广场启幕，“三会合一”的创新形式的背后，是政府搭台、企业唱戏、群众受益的良性互动，更是陕西落实党中央、国务院稳就业、保民生决策部署的生动实践，为秦巴山区注入了暖民心、强发展的强劲动能。

　　就业是民生之本，是稳经济、保增长、促发展的核心支撑，更是秦巴山区巩固脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴的关键抓手。作为集中连片特困地区与重点生态功能区，秦巴山区曾面临劳动力外流、就业渠道狭窄、企业用工短缺的双重困境，一边是求职者“求职无门”的焦虑，一边是企业“用工难”的困扰，破解这一矛盾，既是民生期盼，也是发展使命。此次春风行动精准抢抓春节后人员流动集中的黄金窗口期，直击痛点、靶向发力，打出“政策扶持+岗位供给+服务保障”的组合拳，让就业服务既有力度更有温度，彰显了省委、省政府以民为本的发展理念和务实担当。

　　精准施策，方能靶向发力；协同联动，方能凝聚合力。此次活动的亮点，在于“精准”与“协同”的深度融合。从现场布局来看，重点产业链招聘区、苏陕协作专区、高校毕业生创业指导区等多个功能区域各司其职，266家企业带来的1.3万个优质岗位，涵盖毛绒玩具文创、富硒食品、装备制造等多个领域，薪资区间合理、岗位类型丰富，全面覆盖返乡农民工、高校毕业生、复退军人、残疾人等各类重点群体，实现了“人岗精准匹配”的核心目标。8700余名求职者到场咨询、2400余人达成就业意向，这组数据的背后，是岗位供给与就业需求的同频共振，更是就业服务向基层延伸、向精准发力的具体成效。

　　协同赋能，为就业工作注入持久动力。苏陕劳务协作的深化、校地合作的推进、政企联动机制的完善，构建起多元协同的就业帮扶体系，让“春风”吹遍秦巴大地的每个角落。正如省人社厅副厅长陈晓东所强调的，2026年全省春风行动将以“精准匹配、优质服务、长效保障”为核心抓手，推动就业服务提质增效；安康市提出的打造“幸福就业区”目标，更是立足本地实际，为就业工作划定了清晰路径。从企业代表的满心期待到求职者眼中的憧憬光芒，从政策咨询区的细致解读到特殊群体的“一对一”帮扶，每一处细节都彰显着协同发力的成效，每一项举措都饱含着为民服务的初心。

　　稳就业不是一时之功，保民生更需久久为功。此次春风行动的启动，只是2026年陕西稳就业工作的序幕，更是秦巴山区就业帮扶常态化、长效化的新起点。就业是连接生产、交换、分配和消费的纽带，实现高质量充分就业，不仅能帮助群众稳定收入、提升幸福感，更能为经济社会高质量发展注入人力资源动能，推动人口数量红利向质量红利转变。汉滨区提出的深化“需求链+服务链+人才链”深度融合，推动更多劳动者实现“家门口就业、高质量增收”，正是立足长远的务实之举，为秦巴山区就业工作指明了方向。

　　春风浩荡催奋进，政企同心启新程。秦巴山区的发展，离不开每一位劳动者的奋斗；民生幸福的画卷，需要以实干之力精心描绘。此次陕西省2026年春风行动暨就业援助季活动，既是一次集中的岗位对接，更是一次政策的宣讲、信心的传递。它让我们看到，只要始终坚持以人民为中心的发展思想，精准对接需求、强化协同赋能、完善长效机制，就一定能破解就业难题、筑牢民生根基。

　　站在新的起点上，期待全省各地以此次活动为契机，持续优化就业服务供给，深挖就业潜力、拓宽就业渠道、强化技能培训，让更多劳动者实现就业梦想、收获幸福生活，让就业之花在秦巴大地上处处绽放，为谱写秦巴山区乡村全面振兴与经济社会高质量发展新篇章筑牢人力资源保障，以实干实绩践行初心使命，以民生温度筑牢发展根基。