渭南市潼关县人社局：精准服务，促进企业用工规范化与劳动关系和谐
（通讯员：裴平平 审编：杨川）
为进一步优化营商环境，助力企业规范用工，潼关县人社局仲裁院工作人员近日深入辖区重点企业，开展 “人社工作进园区” 活动。通过指导劳动合同签订、普及劳动法律法规、排查劳动争议隐患等举措，积极推动企业构建和谐劳动关系。
精准指导，规范合同签订
潼关县人社局组织专人深入企业，为其提供 “一对一” 指导服务。工作人员详细了解企业用工管理现状，针对劳动合同签订中的常见问题，如条款模糊、必备内容缺失、试用期约定不规范等，现场提供解决方案。通过案例讲解和展示劳动合同模板，帮助企业完善合同文本，确保条款合法合规，从源头上降低劳动争议风险。
以案释法，增强法律意识
仲裁院工作人员围绕《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规，结合近期典型劳动争议案件，为企业管理人员详细解读工时休假、社保缴纳、经济补偿等热点知识。针对企业用工过程中存在的风险与隐患，提出专业法律建议，引导企业树立 “依法用工、预防为先” 的理念，推动劳动关系的源头治理。
主动排查，化解矛盾隐患
潼关县人社局建立 “服务 + 预防” 双机制，在指导企业规范管理的同时，主动收集用工管理中的难点堵点问题。对于欠薪、工伤、经济补偿等高频争议案件，优先进行调解，快速处置。企业人事负责人表示：“仲裁院的指导非常实用，既提升了我们防范风险的能力，也保障了员工的权益。”
未来，潼关县人社局仲裁院将持续开展 “人社工作进园区” 及仲裁院（员）服务（联系）企业系列活动，通过常态化服务搭建政企沟通桥梁，以更精准的举措推动构建规范有序、互利共赢的新型劳动关系，为社会高质量发展提供有力保障。
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