“逃避媒体”躺平心态 何以实干？何以公开践行履职担当？

　　（评论员：杨永忠   初审：央行 央通达 审编：杨川）

　　在政务运行与公共治理实践中，少数单位和工作人员仍存在 “见媒体就躲避、遇事就逃避，信奉多一事不如少一事，片面强调多做事少发声” 的现象。这种看似稳妥的处事方式，既背离了信息公开的基本要求，也弱化了公共沟通的应有效能，更与务实担当、透明履职的工作导向不相契合，值得深刻检视与纠偏。

　　避媒躺平的本质是履职担当的缺位

　　躲避媒体、拒绝发声，表面是 “低调务实”，实则是责任意识与履职能力的双重不足。

　　一是畏惧监督的心态作祟，将媒体监督视为 “找麻烦”，把信息公开等同于 “添风险”，试图以沉默规避质疑、以回避掩盖短板，本质是不敢接受检视、不愿直面问题。

　　二是能力短板的外在显现，部分人员不熟悉公共沟通规则，不掌握舆情应对方法，担心表述失当、回应不周，索性选择 “不说话、不出镜”，暴露出媒介素养与履职本领的欠缺。

　　三是消极履职的思维惯性，把 “多做事少宣传” 异化为 “只做事不公开”，将务实干事与主动发声对立起来，忽视了公众的知情权、参与权和监督权，违背了公共服务的公开性原则。

　　虚假低调与消极避世损害治理公信

　　过度避媒、刻意沉默，不仅无法消解问题，反而会引发次生风险，侵蚀治理公信力。

　　其一，信息壁垒加剧误解，关键信息不及时披露、群众关切不主动回应，容易给不实信息滋生空间，导致小问题演变为大舆情，简单事项复杂化。

　　其二，沟通断层疏离群众，媒体是连接公共部门与社会公众的重要桥梁，关闭沟通渠道，会让政策解读、工作进展、民生服务无法精准触达群众，削弱工作的社会认同。

　　其三，消极导向贻误工作，“多一事不如少一事” 的躺平心态，会消解干事创业的积极性，弱化攻坚克难的主动性，让务实推进的工作成效难以被感知、被认可，最终影响治理效能与事业发展。

　　以公开务实重塑履职新风尚

　　实干是立身之本，公开是履职之要，二者相辅相成、不可偏废。新时代的政务工作，既要沉下心做实功，也要敞开门善沟通，以阳光透明守护公信、以主动作为凝聚合力。

　　一是端正认知，摆正实干与发声的关系。务实干事是基础，公开发声是保障，高质量的工作需要及时、准确、规范的信息传递予以支撑，杜绝 “只做不说” 的封闭思维，也反对 “重说轻做” 的形式主义。

　　二是提升素养，增强公共沟通能力。加强媒介素养培训，熟悉媒体运行规律，掌握信息发布、舆情回应、政策解读的规范方法，面对媒体不怯场、不回避，做到言之有物、回应有据。

　　三是健全机制，规范公开与沟通流程。完善信息公开制度，明确发布口径、回应时限与责任主体，对民生关切、工作进展、突发事件等，依法依规主动披露、及时回应，让公开成为常态、让透明成为自觉。

　　四是坚守底线，弘扬务实担当作风。把精力放在解难题、办实事、促发展上，以实实在在的工作成效赢得认可；同时主动接受媒体与社会监督，对存在的问题不遮掩、不推诿，以整改实效取信于民。

　　结语

　　治理现代化离不开公开透明，事业发展需要凝心聚力。“避媒躺平” 换不来长治久安，“消极低调” 守不住公信根基。唯有摒弃多一事不如少一事的逃避心态，坚持实干为要、公开为纲，主动对接媒体、真诚回应群众，才能让工作部署落地见效，让民生福祉可感可及，以担当作为与阳光履职，筑牢公共治理的信任基石。