
(通讯员:千阳县人社局 初审:杨永忠 二审:央行 杨通达 终审:杨川)

近日,千阳县人力资源和社会保障局依托园区就业招聘会平台,组织开展“调解仲裁进园区 法治优化营商沃土”专项服务活动,将劳动保障法律服务延伸至招聘现场和企业生产一线,切实助力园区企业筑牢用工合规防线。

活动期间,县人社局在招聘会入口处设立劳动保障政策咨询服务台,面向进场求职群众,围绕试用期约定、劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等关键环节进行细致解读,帮助求职者增强依法维权意识。同时,针对企业管理人员在用工管理中遇到的疑难问题,工作人员现场答疑解惑,并结合实际案例,指导企业规范用工流程,提升劳动用工管理水平。

现场咨询活动结束后,工作人员先后深入中特陶瓷、千禾陶瓷等重点企业,与企业负责人及人力资源管理人员面对面交流,了解企业在劳动合同管理、工时休假制度、工伤认定处理等方面的现实需求,并发放宝鸡市人社局编制的企业用工指引手册。该手册采用“问答解析+文书参考”的编撰方式,将劳动合同订立、工时休假安排、工伤认定流程等高频法律事项转化为通俗易懂、便于操作的具体指引,为企业提供“拿来即用”的规范用工参考。同时,工作人员结合近年来园区内劳动争议高频案件风险点,指导企业健全内部调解机制,完善争议预防和应对体系,从源头上减少劳动争议发生,维护和谐劳动关系。

本次活动共走访服务园区企业11家,发放用工指引手册140余册,现场为求职群众提供政策咨询解答16人次,取得良好社会反响。下一步,千阳县人社局将持续深化“调解仲裁进园区”系列活动,建立园区企业用工法治服务常态化机制,通过普法宣讲、上门指导、提前调解等举措,不断提升劳动人事争议调解仲裁工作质效,持续优化法治化营商环境,为县域经济高质量发展提供坚实法治保障。



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