商南县召开2021年劳动人事争议仲裁案件质量评查会

分类：劳动人事仲裁日期：2021-11-30 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　11月30日下午，商洛市劳动人事争议第二组案件质量评查会议在商南召开，受商洛市人社局委托，柞水县劳动人事争议仲裁院院长汪晓梅同志等一行3人出席会议；会议由商南县仲裁院负责人主持，县仲裁院全体职工共10余人参加了会议。

　　商南县人社局党组成员、副局长王凯在评查会上作了热情洋溢的致辞，仲裁院负责人全面汇报了2021年仲裁案件质量自查情况，会上，还对今年全市劳动人事争议仲裁抽查的3个案件进行了集中评查。

　　会议强调，近年来，在市局的精心指导下和县人社局的坚强领导下，仲裁院紧紧围绕“化解矛盾、定纷止争、维护稳定、促进和谐”工作思路，认真贯彻《劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》，坚持快立、快审、快结办案原则，积极处理各类劳动人事争议案件，有效化解了因经济不景气造成的就业矛盾，促进了劳动关系的和谐稳定。截止目前，我县仲裁院共立案50起，结案46起，涉及劳动者50人。其中裁决19起、调解24起、撤诉3起；法定时效内结案率达100%、调解成功率61%、仲裁终结率达到80%；为当事人挽回经济损失165.1万元。

　　就进一步加强案件质量管理，会议要求：一是统一思想，强化组织领导。案件质量评查工作是当前重要的政治任务，我县一定将化解矛盾、定纷止争作为职责使命，高度重视，创新举措，加强组织领导，积极开展案件自查整改工作。二是突出重点，构建长效机制。继续抓好学习，在加大法律宣传和培训上下工夫。定期组织干部职工进行法律知识、专业知识培训，强化队伍建设，在提升整体素质上下功夫。同时，制定一系列的制度规章，接受群众的监督，确保全县无重大劳动报酬争议案件。三是优化服务，狠抓工作落实。在今后的劳动争议及调解仲裁过程中，要进一步优化办事程序，持续改进工作作风，着眼长远发展，展现时代担当，争取案件质量评查工作取得明显成效。

　　评查期间，挑选的3个案件从立案条件、仲裁庭组成人员、案件事实、案件证据、案件定性、办案程序、适用法律、仲裁文书、结案时效、案件装订及归档等10个方面，分门别类、逐一详实地开展了评查，确保案件质量取得好成绩。（徐钰祁丽萍）

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