宝鸡市凤翔区人社局举办镇街劳动争议调解员履职能力提升培训班

分类：劳动人事仲裁日期：2026-06-09 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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（通讯员：乔宏涛初审：宝鸡市凤翔区人社局张宁娟二审：央行央通达终审：杨川）

　　为深入贯彻新时代“枫桥经验”，切实增强基层劳动争议调解能力，提升镇街调解员专业化水平，2026年6月5日下午，宝鸡市凤翔区人力资源和社会保障局在市民中心四楼会议室举办镇街劳动争议调解员履职能力提升培训班。各镇及高新区管委会分管劳动人事争议调解工作的负责同志及相关调解员参加培训。

　　此次培训是区人社局践行新时代“枫桥经验”、夯实基层社会治理基础的重要举措，也是提升劳动争议调解工作质效、优化法治化营商环境、依法维护劳动者合法权益的具体实践。

　　培训班上，区人社局分管负责同志带领全体参训人员深入学习《坚持好、发展好新时代“枫桥经验”》，强调要推动矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。区劳动仲裁院负责同志围绕调解仲裁实务进行系统授课，重点解读了劳动争议最新司法解释、超龄劳动者权益保障等政策规定，并结合典型案例，深入剖析了实务中的难点问题。

　　培训期间，区人社局向各基层调解组织发放了《劳动用工常见问题解答及劳动人事争议调解仲裁指引》手册，为基层调解员提供了具有实操性的工作参考。

　　参训人员一致表示，此次培训紧扣基层调解工作实际，内容详实、针对性强，有效提升了化解劳动人事争议的能力，进一步增强了源头预防劳资纠纷的意识和本领。下一步，凤翔区人社局将持续加大对基层调解组织的业务指导和培训支持力度，不断提升劳动争议调解工作的规范化、专业化水平，切实维护劳动关系和谐稳定。

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