
(通讯员:宝鸡市人社局 初审:央行 央通达 审编:杨川)

为深入贯彻中央八项规定精神学习教育,持续深化“三个年”活动,全面提升“三服务”质效,进一步优化营商环境,4月10日,宝鸡市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)联合市工商业联合会(以下简称“市工商联”),共同举办民营企业劳动用工风险防范专题培训。民营企业负责人、县区工商联主要负责同志等100余人参加培训。
近年来,市人社局以“人社工作进园区”为抓手,积极构建和谐劳动关系,会同相关行业协会广泛开展规范用工辅导,精准回应企业用工难题,主动为各类企业劳动用工管理“把脉开方”,有效提升了全市企业依法用工意识和能力。本次培训紧扣民营企业用工管理中的高频风险点,采用“案例剖析+法律解读”相结合的方式,围绕劳动合同签订、试用期管理、工资支付、社会保险费缴纳、劳动关系解除或终止等重点难点环节,逐一解读不规范用工行为可能引发的法律责任与经济损失,并从制度完善、合同规范、流程优化、证据留存四个方面,为企业提供可操作的风险防控建议。培训现场发放《劳动用工常见问题解答及劳动人事调解仲裁指引》手册,帮助企业规范后续用工管理,防止类似争议再次发生。参会企业代表纷纷表示,此次培训内容贴合企业实际、针对性强,有效厘清了劳动用工法律认知中的盲区和误区,切实解决了实操中的疑难问题。

下一步,宝鸡市将以全链条提升调解仲裁质效、助力优化营商环境为主线,常态化开展劳动法律法规宣传和规范劳动用工辅导,推动企业实现劳动争议由“事后补救”向“事前预防”转变,努力将劳动纠纷化解在萌芽状态,以和谐稳定的劳动关系助力全市经济社会高质量发展。



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