宝鸡市人社局联合市工商联开展民营企业劳动用工风险防范专题培训 助力优化营商环境

  (通讯员:宝鸡市人社局 初审:央行  央通达  审编:杨川)

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  为深入贯彻中央八项规定精神学习教育,持续深化“三个年”活动,全面提升“三服务”质效,进一步优化营商环境,4月10日,宝鸡市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)联合市工商业联合会(以下简称“市工商联”),共同举办民营企业劳动用工风险防范专题培训。民营企业负责人、县区工商联主要负责同志等100余人参加培训。

  近年来,市人社局以“人社工作进园区”为抓手,积极构建和谐劳动关系,会同相关行业协会广泛开展规范用工辅导,精准回应企业用工难题,主动为各类企业劳动用工管理“把脉开方”,有效提升了全市企业依法用工意识和能力。本次培训紧扣民营企业用工管理中的高频风险点,采用“案例剖析+法律解读”相结合的方式,围绕劳动合同签订、试用期管理、工资支付、社会保险费缴纳、劳动关系解除或终止等重点难点环节,逐一解读不规范用工行为可能引发的法律责任与经济损失,并从制度完善、合同规范、流程优化、证据留存四个方面,为企业提供可操作的风险防控建议。培训现场发放《劳动用工常见问题解答及劳动人事调解仲裁指引》手册,帮助企业规范后续用工管理,防止类似争议再次发生。参会企业代表纷纷表示,此次培训内容贴合企业实际、针对性强,有效厘清了劳动用工法律认知中的盲区和误区,切实解决了实操中的疑难问题。

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  下一步,宝鸡市将以全链条提升调解仲裁质效、助力优化营商环境为主线,常态化开展劳动法律法规宣传和规范劳动用工辅导,推动企业实现劳动争议由“事后补救”向“事前预防”转变,努力将劳动纠纷化解在萌芽状态,以和谐稳定的劳动关系助力全市经济社会高质量发展。



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