眉县人社局联合多部门开展劳动用工培训 强化行业合规管理 助力企业稳健发展
（通讯员：眉县劳动就业服务中心 屈雪瑶 初审：央行 央通达 李卫亮 审编：杨川）
2026 年 4 月 2 日，由眉县人力资源和社会保障局主办，县总工会、县劳动就业服务中心、太白山温泉酒店协会联合承办的劳动用工专题培训会在太白山凤凰温泉酒店成功举办。协会各会员单位相关负责人共 40 余人参加本次培训。
培训开始前，太白山温泉酒店协会秘书长刘振华作开场致辞。县劳动就业服务中心副主任周兵作动员讲话，强调规范劳动用工既是法律法规赋予企业的刚性责任，也是企业实现健康良性发展的重要底线。结合工作实际，周兵提出三点要求：一是提高政治站位，切实压实企业用工管理主体责任；二是坚持学以致用，全面强化劳动用工风险防控能力；三是严守法律底线，携手共建和谐稳定劳动关系。同时指出，构建和谐劳动关系，必须兼顾维护企业合法权益与保障职工切身利益，实现企业与职工互利共赢。
培训会上，县总工会重点解读职工互助保障活动实施细则与线上理赔申领操作流程。县人社局、县劳动就业服务中心紧扣劳动用工核心环节，系统讲解政策法规与实务要点：围绕劳动仲裁实务，明确企业需承担的主要举证责任，剖析降低仲裁发生率的合规关键；阐释规范签订劳动合同的重要意义，重点解析试用期规定等难点问题；详解工伤保险待遇经办关键节点、当月缴费与停保的重要性；全面讲解工伤、失业保险参保全流程，并系统演示失业待遇申请、终止等情形的规范处理方式。
本次培训紧密结合酒店行业用工特性，聚焦高频风险点，开展劳动用工、工伤及失业保险相关政策解读与规范操作指导。通过专题培训，有效帮助参会单位深化政策理解、准确把握法规要求、严格履行法定义务、提升业务经办能力，推动实现用工流程标准化、台账管理规范化、合同履约法治化，精准识别并有效防范用工全流程风险隐患，持续强化企业依法用工意识，切实保障职工合法权益，助力企业实现高质量、可持续发展。
会议现场向参会人员发放政策礼包 60 余份、政策宣讲彩页 100 余份。政策集中讲解结束后，设置互动答疑环节，业务工作人员现场逐一解答企业提出的各类问题，提供精准政策咨询服务，有效破解企业用工管理中的堵点难点问题，为企业健康发展提供坚实人社支撑。
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