商洛市丹凤县：“护薪暖冬”专项行动筑牢民生防线

分类：劳动人事仲裁日期：2025-11-13 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：王玉环陈恒博初审：央行央通达审编：杨川）

　　为切实保障劳动者劳动报酬权益，让广大劳动者温暖过冬、安心过年，商洛市丹凤县劳动人事争议仲裁院自2025年10月起，启动“护薪暖冬”欠薪排查治理专项行动，以“零容忍”态度抓实民生保障工作，成效显著。

　　专项行动精准聚焦工程建设、加工制造、餐饮服务等欠薪高发行业，重点紧盯政府投资项目、国企项目及劳动密集型企业等关键领域，创新构建“仲裁+监察”联动工作机制，推行“地毯式排查+精准化攻坚”双轨模式。工作人员通过现场核查工资台账、与职工面对面问询、检查实名制管理落实情况等方式，对工资支付、劳动合同签订、专用账户使用、预警平台信息录入等关键环节开展全流程排查。针对排查发现的欠薪隐患，建立“一企一档”管理台账，实行清单化销号、闭环式整改，确保隐患问题动态清零。

　　为提升维权服务效率，行动期间全面畅通“线上+线下”维权渠道。一方面充分运用全国根治欠薪线索反映平台及“安薪陕办”平台，实现线上线索直达快办；另一方面公开举报电话与维权窗口地址，严格落实首问负责制和接诉即办机制。对接收的各类欠薪线索，统一实行“快立、快调、快审、快结”服务模式，最大限度缩短维权周期，让劳动者少跑腿、早拿钱。

　　在强化排查执法的同时，专项行动同步开展普法宣传进企业、进工地活动。通过发放宣传手册、现场解读《保障农民工工资支付条例》、推送维权指引等形式，既指导企业规范用工流程、完善薪酬支付制度，又引导劳动者树立理性维权意识。针对工程建设领域特点，重点督促落实工资专用账户、实名制管理等关键制度，从源头遏制欠薪风险。对核查确认的恶意欠薪企业，依法纳入失信联合惩戒名单，构建“一处违法、处处受限”的惩戒格局。

　　据了解，此次“护薪暖冬”行动将持续至2026年春节前。下一步，丹凤县劳动人事争议仲裁院将紧盯节前工资支付关键节点，加大疑难复杂案件攻坚力度，健全源头预防、动态监管、失信惩戒的长效机制，全力实现欠薪案件动态清零目标，切实维护劳动关系和谐稳定，让每一位劳动者都能劳有所得、安心过年。

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