
(通讯员:张艳清 初审:央行 央通达 张舒瑶 审编:杨川)

近日,榆林市榆阳区人社局与区人民法院共同召开全区劳动争议裁审衔接工作座谈会,旨在深化劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设,提升劳动争议处理效能与公信力。区人民法院、区劳动人事争议仲裁院及相关经办中心的分管领导和业务骨干参加了会议。

本次座谈会以 “统一裁审尺度,完善衔接机制” 为主题,通过面对面交流,凝聚共识,共同探索构建更加顺畅、高效、权威的劳动争议化解新格局。
会上,区仲裁院院长通报了近一年来榆阳区劳动人事争议仲裁案件的基本情况、特点及发展趋势,并分析了当前裁审衔接实践中存在的突出问题与挑战。随后,区人民法院民一庭庭长介绍了今年劳动人事争议诉讼案件的审理情况,分享了具有指导意义的典型判例及审判经验。

在交流研讨环节,与会代表围绕劳动关系确认、加班工资计算、经济补偿金支付标准等疑难复杂法律适用问题展开了深入探讨,结合工作实践各抒己见,在许多关键问题上增进了理解,形成了初步共识。同时,与会人员还就加强信息共享、深化联合调解机制等衔接机制建设的具体路径和措施,提出了诸多建设性意见。
本次座谈会为下一步深化裁审衔接工作奠定了坚实基础。相关部门将继续加强常态化沟通协调,统一法律适用标准,规范程序衔接,提升劳动争议处理工作的整体合力与效能,为促进劳动关系和谐与社会稳定提供有力法治保障。



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