商洛市丹凤县劳动人事争议仲裁院举办学法课堂 提升仲裁工作水平
（通讯员：陈恒博 初审： 央行 央通达 审编：杨川）
近日，商洛市丹凤县劳动人事争议仲裁院成功举办了一场学法课堂，深入解读《劳动人事争议仲裁组织规则》，旨在进一步提升劳动人事争议仲裁工作的规范化与专业化水平。此次活动吸引了仲裁院全体工作人员及相关领域从业者积极参与，取得了良好效果。
活动中，资深仲裁员周楠担任主讲。她深入剖析了《劳动人事争议仲裁组织规则》的制定背景与目的，并指出该规则是依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》等法律法规制定的。
在讲解仲裁庭制度时，周楠着重强调了一案一庭制以及特殊仲裁庭的设置。她介绍，一般情况下，仲裁委员会处理争议案件实行一案一庭制。然而，对于十人以上并有共同请求的争议案件、履行集体合同发生的争议案件，或是有重大影响、疑难复杂的争议案件，则需由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员进行审理；简单争议案件则可由一名仲裁员独任仲裁。此外，仲裁委员会还可根据实际需要，设立派驻仲裁庭、巡回仲裁庭、流动仲裁庭，以便就近就地处理争议案件，这一举措极大地方便了当事人，提高了仲裁效率。
互动交流环节将活动推向高潮。参会人员就日常工作中遇到的实际问题，如仲裁庭组成不符合规定时的处理流程、如何确保仲裁员的独立性与公正性等，踊跃提问。周楠结合具体案例，进行了耐心细致的解答，现场气氛热烈。
县仲裁院相关负责人表示，此次学法课堂内容丰富、实用性强，对提升工作人员的业务能力和法律素养具有重要意义。未来，仲裁院将持续开展此类学习活动，不断强化队伍建设，为公正高效处理劳动人事争议提供坚实保障，助力丹凤劳动关系的和谐稳定发展。
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