渭南市白水县劳动人事争议仲裁院提升执法能力，夯实劳动保障法治基础

分类：人事劳动仲裁日期：2025-04-10 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　为贯彻行政执法规范化建设要求，提升劳动监察执法队伍综合素质与业务效能，落实整治违规执法及相关问题会议精神，4 月 8 日上午，渭南市白水县劳动人事争议仲裁院组织了劳动监察行政执法能力提升培训会。县司法局行政执法监督股股长刘龙泉受邀主讲，旨在推动行政执法规范化，维护劳动者权益，促进县域劳动关系和谐稳定。

　　培训中，刘龙泉以行政处罚疑难争议问题为切入点，结合现行法律法规与实际案例，剖析了行政处罚与相关法律的联系，阐述了行政处罚种类界定、追责期限设定等内容，梳理了行政执法潜在问题与风险点。针对执法实践中的调查取证、处罚程序等重点环节，刘龙泉提出针对性、可操作性建议，强调文明执法、程序正当、公开透明、标准统一是执法规范化核心要素，要求执法人员全程做好记录，确保执法行为留痕可溯、责任可究。

　　培训还设置了典型案例分析环节，通过剖析近年来劳动监察执法典型案例，帮助执法人员汲取经验教训，掌握实用执法技巧，提升应对复杂案件能力，为今后处理类似问题提供参考。

　　此次培训融合执法业务与法律法规，让参训人员对执法规范有了更清晰、深刻认识，提升了执法人员业务能力，规范了行政执法检查流程，为劳动保障行政执法工作、欠薪治理工作奠定坚实基础，为营造法治化营商环境提供保障，助推白水县劳动保障事业高质量发展。

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