柞水县人社局“四个一”完善劳动争议多元处理机制

分类：人事劳动仲裁日期：2024-01-22 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（通讯员：肖海莲）

　　近年来，柞水县始终坚持以多元处理机制为统领，充分发挥调解的前端性、基础性作用，为平安柞水、营商环境优化贡献调解力量。

　　开展“一站式”服务。强化仲裁、监察、社保等相关股室通力合作，实现群众维权“只进一扇门，最多跑一次”。

　　树立“一盘棋”思想。通过人社部门牵头引领，凝聚工会、司法、工商联等部门多方合力，与人民法院建立调裁工作衔接沟通机制，探索劳动人事争议调解四方联动工作体系，推动调解工作提质增效。

　　提升“一张网”水平。制定了《重大集体劳动人事争议联动应急处置预案》，以9个镇办、32家重点企事业单位为点，调解员、联络员为线，以点带线，连线成面，实现全县劳动争议预警全覆盖。

　　推动“一键达”理念。“互联网+”调解、柞水县人社公众号等线上平台“云调解”服务模式，通过线上线下相结合，让信息多跑路，群众少跑腿，便捷高效化解纠纷。

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