白水县人社局：三措施积极构建和谐劳动关系

分类：人事劳动仲裁日期：2023-01-13 来源：陕西城乡劳动就业报浏览：

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　　2022年，白水县人社局全面贯彻落实中省市关于构建和谐劳动关系及完善多元处理机制的文件精神，围绕调解仲裁“四化”建设及劳动监察“双随机、一公开”机制，稳妥处理各类劳动人事争议案件，有力维护了用人单位和劳动者的合法权益。

　　一是强化劳动保障法律法规宣传。坚持“主动服务、靠前服务、延伸服务”的原则，始终将劳动法律法规宣传工作贯穿于劳动保障监察和劳动人事争议仲裁工作始终，利用网络平台、日常巡查和广场集会等多种形式，加大法律宣传教育力度，切实提升企业的遵法守法意识，提高劳动者的维权意识。共开展集中宣传10次，接待群众咨询1000余人次，发放宣传手册10000余份。

　　二是加大劳动保障监察执法力度。强化日常监察与专项检查，继续开展农民工工资支付情况、用人单位遵守社会保险和劳动用工法律法规情况等专项检查活动，落实“黑名单”、重大劳动保障违法行为社会公布以及治欠保支通报等制度，推进劳动保障守法诚信建设。全年共受理投诉案件77起，受理全国根治欠薪平台案件263起，办理网信办转办案件107起，依法为农民工追讨工资461万余元。

　　三是劳动争议调解体系日益健全。坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的工作原则，加强劳动争议源头预防和前端化解，积极推进“法治人社、志愿青春，青年仲裁员志愿者联系企业活动”，充分发挥已建成的10家基层调解中心作用，将争议解决在基层一线，共调处案件50起，其中不予受理8起，立案受理42起，时效规定内结案率100％，涉案金额260余万元。

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