为提升基层劳动人事争议调解员、劳动关系协调员业务水平和工作能力,夯实基层调解工作基础,构建和谐劳动关系,3月9日,韩城市人社局举办劳动人事争议调解员、劳动关系协调员培训班。各镇(办)分管领导、劳动保障所所长、劳动人事争议调解中心调解员,相关企业劳动争议调解委员会调解员,镇办及相关企业劳动关系协调员参加了此次培训。
市人社局党组书记、局长常跃军从“充分认识加强基层劳动人事争议调解工作的重要意义、充分认识加强基层劳动人事争议调解工作的重要作用以及学思结合确保培训取得实效”三方面作了动员讲话,对基层劳动人事争议调解工作进行了认真深刻分析,并对今后劳动人事争议调解和劳动关系协调工作提出了明确要求。
培训班邀请原市人社局仲裁办主任梁波同志、劳动监察大队副大队长尹琦冉同志从劳动人事争议调解相关法律法规、《劳动纠纷调解方法与技巧》《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等方面为参训人员进行了精彩的授课,重点围绕人社领域法律法规、构建和谐劳动关系应注意的问题、员工权益保障、争议调解预防工作等内容,结合典型案例进行了分析。
培训课程结束后,全体参训人员参加了劳动人事争议调解员现场考试,考试合格者由市人社局统一颁发调解员、协调员培训合格证书及调解员证。 (李蒙)
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