鄠邑区人社局开展2022年“和谐同行”企业培育活动

分类：劳动人事仲裁日期：2022-02-23 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　按照《西安市鄠邑区劳动关系“和谐同行”三年行动实施方案》和省市人社部门有关要求，2月23日上午，鄠邑区人社局劳动关系科、鄠邑区劳动人事争议仲裁院联合组成“和谐企业”培育指导服务组，赴陕西省报废汽车回收拆解有限公司宣传解读“和谐企业”培育和疫情防控期间稳定劳动关系有关政策措施，实地了解企业劳动用工管理情况，助力企业构建和谐稳定的劳动关系。

　　指导服务组一行3人与陕西省报废汽车回收拆解有限公司总经理楚昊就“和谐企业”培育的程序、标准、目标、社会效应及疫情防控期间稳定劳动关系措施进行宣传解读。楚昊总经理对指导服务组的到来表示欢迎，对“和谐企业”培育关注重视，希望在鄠邑区人社局“点对点”指导帮助下，力争将企业培育成协商机制有效运转、职工工资正常增长、职工福利保障到位、企业文化健康向上、劳动关系双方合作共赢、共谋发展的和谐劳动关系企业，为鄠邑区经济社会发展贡献企业应有的社会责任。

　　随后，在陕西省报废汽车回收拆解有限公司人力资源部部长张凯陪同下，指导服务组参观了企业劳动争议调解委员会、职工书屋、生产车间、职工生活区等建设运行情况，与张凯部长进行了座谈交流。希望通过开展“点对点”指导服务，提高企业劳动用工管理水平，引导企业与职工树立“有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决，有困难共同克服”的协商理念，培育“企业关爱职工，职工热爱企业”的和谐文化。

　　据了解，此次培育行动，将对培育企业进行“一对一”帮扶，通过提升企业劳动用工管理水平，促进企业劳动关系和谐发展，吸引广大企业积极参与和谐劳动关系创建活动，为巩固提升鄠邑区经济社会健康稳定发展发挥和谐劳动关系积极作用。（闫春亭）

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