白水县人社局“三抓”措施助力信访工作提质提效

分类：劳动人事仲裁日期：2022-02-24 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　白水县人社局认真贯彻落实《信访工作条例》和县委、县政府部署要求，深入排查化解劳动、就业、社保等方面的突出信访问题，积极回应干部群众关切，努力维护社会公平正义。

　　健全机制抓。不断健全信访工作制度机制，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓的工作要求，按分工抓好分管方面的信访及矛盾纠纷排查调处工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。认真落实节假日值班、领导带班接访责任制度，坚持每月局务会信访维稳工作会商制度，及时依法依规处理各类来访人员合理诉求。

　　细化措施抓。坚持预防为主，扎实开展了矛盾纠纷大排查大调处活动，强化部门联动，不断加强与住建、民政、公安、信访等部门的衔接配合，做到了快立案、快调处、快办结。高度重视网络舆情引导，通过“白水人社”官方微信平台宣传政策、发布信息、掌握民意，对涉及我县人社领域的舆情及时引导，主动发声，消除误解。

　　强化维权抓。制定并落实了《白水县解决企业拖欠工资问题联席会议制度》等文件，进一步明确了行政主管部门、建设单位、施工总承包企业和各成员单位的职责。以建筑、煤炭、餐饮等行业为重点，加大劳动用工违法排查力度。严格落实农民工实名制管理、工资银行代发等制度，新开工对外阜企业承建的建设项目，一律实行工程款、农民工工资分账管理，通过“一卡通”实名发放农民工工资。联合住建等部门，对工程转包、违法承包、未缴纳农民工工资保证金等问题进行专项检查，力争无重大农民工越级上访事件发生，欠薪违法案件、欠薪群体性事件、欠薪涉及人数和金额实现“四个明显下降”。（通讯员：李楠审核：马俊杰）

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