公益岗位
宝鸡市眉县人社业务培训会：精研政策，助力保障事业发展
（通讯员：章文娟 审编：杨川） “工欲善其事，必先利其器。”2025 年 6 月 26 日，宝鸡市眉县人社局精心组织召开全县劳动保障协理员助理员业务提升培训会，旨在提升工作人员
安康市紫阳县三措并举，规范乡村公益性岗位管理，助力民生发展
（通讯员：贺银苗 审编：杨川） “民生无小事，枝叶总关情。” 在乡村振兴的征程中，紫阳县积极作为，以三项有力举措规范乡村公益性岗位管理，在促进脱贫人口就近就业
安康市石泉县施善政 残障得安居 —— 乡村公益岗托起残疾群体幸福梦
（谢先彪 通讯员：袁素娟 审编：杨川） “为政之道，民生为本。” 近日，安康市石泉县秉持审慎务实之风，以 “数据筛查 + 实地走访 + 综合研判” 的工作模式，深
宝鸡市凤翔区人社走访 51 家单位 护航 89 名青年见习成长
（通讯员： 张智国 张宁娟） 为强化就业见习服务，宝鸡市凤翔区人社局组建专项工作组，于近日完成对全区 51 家就业见习单位、89 名见习人员的走访督导工作。通过实地查看
安康市石泉县人社局组织劳动保障协理员业务知识测试
（朱孝沙 通讯员：袁素娟 审编：杨川） 为提升全县劳动保障协理员的业务能力与综合素质，打造一支业务精、作风实的队伍，4 月 19 日上午，石泉县人社局组织全体
从理论到实践：研究生见习成长记 —— 汉中略阳县就业见习典型案例
（通讯员：苏瑶 林青） 见习，是连接校园与社会、理论与实践的重要桥梁，大学生就业见习更是为高校毕业生搭建了通往职场的过渡平台。汉中市略阳县人社局高度重视高校毕业
商洛市商南县多举措推动城镇公益性岗位提质增效
（通讯员：桂青圆 杨菲） 今年以来，商洛市商南县秉持以人民为中心的理念，聚焦城镇公益性岗位提质增效，达成岗位、经费、人员 “三规范、三到位”，助力就业困难人员实现就业
榆林市定边县人社局举办城镇公益性岗位人员岗前安全教育培训会
（通讯员：李梅梅） 近日，榆林市定边县人社局开展 2025 年城镇公益性岗位人员岗前安全教育培训会，全县 192 名城镇公益性岗位新入职人员参与此次培训。 培训会上，县内高级人
商洛市商南县扎实开展公益性岗位核查工作
（通讯员：桂青圆 刘甜 ） 为进一步规范公益性岗位开发管理，充分发挥公益性岗位稳就业、促增收的作用，促进就业困难人员就业，提高就业资金使用的安全性、规范性和有效性，近
汉中市留坝县：“四强化”全力提升公岗管理效能，力促稳就业惠民生提质增效
（通讯员：杨海杰 窦巧） 近年来，汉中市留坝县认真学习贯彻《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，坚持以实施就业优先战略为引领，以强化就业优
见习增新知 磨砺促成长--汉中市南郑区就业创业服务中心积极推进2024年就业见习工作
（通讯员：许丹） 为帮助未就业高校毕业生和失业青年加强岗位实践锻炼、提升就业能力，鼓励引导其主动融入家乡经济建设、乡村振兴等工作，在服务家乡经济建设和民生发展的生动
渭南市白水县人社局推进公益性岗位规范化管理
（通讯员：李楠） 渭南市白水县人社局不断完善管理办法，健全管理机制，推进公益性岗位管理工作规范化。 制定严格的认定标准。用人单位在申报资料之初，严格按照规定审查聘
商洛市商南县用好公益岗 提升群众幸福感
（通讯员：陈亮） 近年来，商洛市商南县精准施策、因户制宜，扎实做好乡村公益性岗位开发管理，实现脱贫劳动力就地就近就业和稳定增收目标，有效激发内生动力，提升群众幸福感
商洛市商南县：乡村公益性岗位开发难问题需关注
（作者：商洛市商南县人民政府办公室 周新） 设置乡村公益性岗位是做好脱贫户、监测户、农村低收入人群实现家门口就业增收的重要举措。近年来，随着城镇化进程的深入和农村就
商洛市商南县三措施助推城镇公益性岗位提质增效
（通讯员： 桂青圆 杨菲） 今年以来，商洛市商南县坚持以人民为中心，围绕推进城镇公益性岗位提质增效重点任务，突出强化调研、细化措施、管服并重，实现了岗位、人员和补贴“
佛坪县人社局：用好乡村公益岗 提升群众幸福感
自深入贯彻落实省、市、县开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题集中整治工作部署以来，佛坪县人社局高度重视，结合“三个年”“我为群众办实事”活动，分段推进，全力推动乡村公益
淳化县人社局开展公益性岗位全面核查工作
为进一步加强公益性岗位管理，确保就业帮扶政策精准发挥实效，有效助力乡村振兴和脱贫劳动力稳定就业。7月下旬开始，淳化县人社局就业中心联合8个镇办，抽调13名干部组成4个核查组
麟游县：强化公益性岗位管理充分发挥吸纳就业作用
今年以来，麟游县强化公益性岗位开发管理，压实工作责任，充分发挥公益性岗位“兜底线、救急难”作用，截止目前，全县公益性岗位共安置脱贫人口就业177人。 一是规范人员上岗。
佛坪县人社局：“三精准”严督实查 强化公益性岗位管理
为进一步贯彻落实就业援助政策，规范和加强公益性岗位管理,充分发挥公益性岗位兜底就业和服务社会的双重作用。近日佛坪县人社局工作人员深入全县各用人单位对公益性岗位人员在岗
汉阴县人社局：严把“五关”，规范公益性岗位开发管理
为管好用好公益性岗位，我县坚持“开发、管理、使用”有效结合，严把“五关”，有效的规范了公益性岗位开发管理工作。 严把资格“审查关”，守住公岗入口。严格按照《汉阴县公
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