商洛市商南县：精准核查规范公益性岗位筑牢民生保障防线

分类：公益岗位日期：2025-11-26 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：桂青圆黄芝琳初审：央行央通达审编：杨川）

　　公益性岗位作为保障困难群体就业、补齐基层服务短板的重要民生载体，其规范管理直接关系政策效能与群众获得感。今年以来，商洛市商南县以《陕西省公益性岗位开发管理办法》《商洛市就业补助资金管理办法》为遵循，聚焦全县45家用人单位的367名公益性岗位人员，开展全方位规范管理核查行动，通过“精准核查+闭环整改”双措并举，让公益性岗位真正成为“阳光岗”“民生岗”。

　　为确保核查不走过场、取得实效，商南县组建专项工作小组，创新采用“四步核验法”推进工作：现场核对从业人员身份信息，杜绝“顶岗替岗”；查阅考勤记录与服务台账，掌握实际履职状态；深入岗位一线实地查看，直观评估服务质量；与用人单位负责人、岗位人员座谈交流，摸清管理堵点与改进建议。通过多维度核验，全面排查岗位设置合规性、人员匹配适配性、补贴发放合理性等关键问题，精准锁定管理漏洞。

　　针对核查发现的问题，商南县实行“清单化整改、台账式督办”管理。对岗位设置不规范、考勤记录不完整等共性问题，现场向用人单位出具整改通知书，明确整改标准与时限；对人员履职不到位、补贴发放存疑等个性问题，建立“问题-整改-销号”全流程台账，安排专人跟踪督导整改落实。同时严格执行退出机制，对经督促仍履职不力的人员，按规定取消岗位资格并停发补贴，截至目前已完成首轮问题整改验收，切实保障就业补助资金安全规范使用。

　　“公益性岗位一头连着群众生计，一头系着基层治理。”县专项工作小组负责人表示，下一步商南县将以此次核查为契机，建立公益性岗位“日常巡查+季度核查+年度评估”长效监管机制，同步完善岗位公示、技能培训、考核激励等配套制度，既让就业困难群体“有岗可依”，更让岗位人员“有责可负”，真正以规范管理激活民生保障效能。

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