以考促建强基础提质增效优服务——安康市紫阳县人社局召开2025年度劳动保障协理员考核大会

分类：公益岗位日期：2026-01-27 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：李友萍何钧民初审：央行央通达曾冬蔡英海谢红梅高婷审编：杨川）

　　为持续强化劳动保障协理员队伍建设，夯实基层人社服务根基，全面提升民生服务质效，1月23日，安康市紫阳县人社局组织召开2025年度劳动保障协理员考核大会。局领导班子成员、相关股室负责人及全体劳动保障协理员参加会议。

　　会上，11名劳动保障协理员依次作交流发言，结合岗位实际分享实务操作经验与高效工作方法，直面履职过程中的短板不足，深入剖析问题根源，明确后续改进举措与提升方向。会议同步部署春节前人社领域重点工作，聚焦群众急难愁盼事项，细化任务分工，确保节日期间民生服务不缺位、保障不断档。

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　　会议指出，2026年是“十五五”规划开局之年，也是人社事业高质量发展的关键节点。面对新形势下的民生服务需求，全体劳动保障协理员要锚定县域发展大局，切实强化责任担当，以更高标准推进基层人社服务工作：一要筑牢职业信念，增强岗位认同。深刻把握基层人社服务在保障民生、助力发展中的基础性作用，将个人履职成效与民生服务质效紧密结合，主动融入县域人社事业发展大局；二要锤炼业务本领，提升服务效能。树立终身学习理念，主动钻研就业创业、社会保险、劳动关系等领域政策法规，做到政策熟记、业务精通、操作规范。坚持实践导向，在服务中学习、在实践中提升，用通俗易懂的语言做好政策解读，当好惠民政策落地“最后一公里”的践行者；三要严守纪律底线，涵养优良作风。将规章制度转化为日常行为自觉，从规范经办流程、严守考勤纪律等细节入手，以严谨细致的工作态度、务实担当的工作作风，树立基层人社服务队伍良好形象，为县域人社事业持续健康发展筑牢基层保障。

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