加强裁审衔接 合力化解纠纷--雁塔区人社局联合区法院召开2021年裁审衔接工作会

分类：人事劳动仲裁 日期：2021-04-26 来源：陕西城乡劳动就业报刊网 浏览：
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　　4月25日上午，雁塔区人社局联合区人民法院共同召开了2021年裁审衔接工作会，雁塔区人民法院副院长张晓艳、雁塔区人社局副局长王震龙、高新派出庭骨干以及法院、人社局相关人员参加了会议。

　　会上，首先由区仲裁院院长和区法院综合审判庭庭长分别介绍了仲裁和法院近年来的劳动人事争议案件的总体情况。其次，区仲裁院专职仲裁员与法官探讨了关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额的适用情形及工资的计算方法，兼职仲裁员代表就裁决书与判决书的维持率、改判率及信息共享进行了探讨；高新派出庭的仲裁员也与参会人员交流了办案过程中的问题。

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　　最后，区法院副院长和区人社局副局长分别对此次会议进行了总结，双方均表示今后要建立长效裁审衔接机制，充分发挥各自优势，形成化解劳动争议的合力，妥善解决劳动人事争议案件审理过程中存在“同案不同判”的问题，统一劳动人事争议仲裁机构与人民法院之间对劳动人事争议案件相关法律适用问题的理解与认识。

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　　“我为群众办实事”对区仲裁院每一名工作人员来说都不只是一句口号，而是全体工作人员的行为准则和对群众的庄严承诺。下一步，区仲裁院将积极主动加强与区法院的沟通协调，引导当事人依法理性维权，减轻当事人诉累，提高劳动人事争议仲裁工作的满意度和公信力，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。（通讯员 杨景乔）

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