温情仲裁化干戈高效调解促和谐——淳化县劳动人事争议仲裁院成功调解一起劳动关系解除纠纷案

分类：劳动人事仲裁日期：2026-08-04 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（评论员：刘轲初审：淳化县劳动人事争议仲裁院二审：央行央通达终审：杨川）

　　近日，淳化县劳动人事争议仲裁院坚持调解优先、实质解纷的工作导向，成功化解一起因薪资结算、社保缴纳引发的劳动关系解除争议案件，有效维护了劳资双方的合法权益，实现了案结事了人和。

　　本案中，劳动者与用人单位因拖欠工资、未缴社保及经济补偿金等问题产生争议，双方诉求分歧较大，对立情绪较为突出，调解工作面临较大挑战。为从根本上化解矛盾，办案人员坚持“调裁结合、柔性处置”的工作思路，通过梳理案情、释法明理，灵活运用“背对背”沟通、多轮斡旋等调解方式，耐心疏导双方情绪，明晰法律权责边界，引导当事人依法理性维权、互谅互让。

　　经仲裁人员持续跟进与反复沟通协调，双方最终就争议事项达成一致意见，并自愿签订调解协议，使该起纠纷得到圆满解决。

　　下一步，淳化县劳动人事争议仲裁院将持续深化劳动争议源头治理与前端化解工作，以更有温度的仲裁服务促进辖区劳动关系和谐稳定。

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