榆林市榆阳区劳动人事争议仲裁院联合区总工会开展“法治体检+普法座谈”入企专项活动 助力企业合规用工 源头化解劳动纠纷
（作者：榆林市榆阳区劳动人事争议仲裁院 初审：杨永忠 二审：央行 杨通达 终审：杨川）
为进一步提升辖区企业劳动用工管理水平，从源头防范和化解劳动人事争议风险，切实维护企业正常经营秩序和职工合法权益，近日，榆林市榆阳区劳动人事争议仲裁院联合区总工会，深入辖区重点企业，组织开展企业用工法治体检暨普法座谈专项活动。
此次活动聚焦企业日常用工管理中的突出问题和劳动纠纷易发多发领域，区仲裁院工作人员结合本地产业特点和岗位用工实际，围绕《劳动合同法》《工伤保险条例》等核心法律法规，就薪酬按时足额支付、工伤认定程序与申报要求、职工休息休假权利保障、劳动争议调处路径，以及新就业形态从业人员权益保护等社会关注度高、群众反映集中的热点问题，开展精准普法。通过典型案例剖析、现场互动答疑等方式，为企业管理人员和职工代表系统梳理用工法律风险边界，有效回应日常用工管理中的实务困惑，切实提升了企业依法用工意识和职工依法维权能力。
活动同步推进企业用工“法治体检”工作。工作人员通过实地走访、查阅资料、现场问询等形式，重点对企业劳动合同签订及履行、内部用工管理制度完善性、劳动争议前置化解机制建设等情况进行全面排查，逐一梳理法律合规风险点。针对发现问题，结合企业实际运营状况，提出制度完善、流程优化及风险隐患整改等具体可操作建议，指导企业健全内部合规体系，增强用工风险主动防控能力，推动形成企业规范用工、职工理性维权的良性互动格局。
下一步，榆林市榆阳区劳动人事争议仲裁院将持续发挥仲裁职能优势，常态化推进“送法入企”“法治体检”“纠纷前置化解”等系列服务举措，聚焦产业工人、新就业形态劳动者等重点群体权益诉求，持续前移劳动争议防控关口，延伸公共法律服务触角，以更加精准高效的法治保障服务辖区企业健康发展，切实维护广大职工合法权益，为构建和谐稳定劳动关系提供有力支撑。
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