商洛市商州区与商南县仲裁院开展业务调研交流——互学互鉴促提升 协同发力提质效
（通讯员：周浩 胡子平 初审：商洛市商州区劳动人事争议仲裁院 徐钰 二审：央行 杨通达 终审：杨川）
为深化区域劳动人事争议仲裁业务协作，互鉴先进工作经验，提升调解仲裁工作质效，7月10日，商洛市商州区劳动人事争议仲裁院院长周杰率业务骨干一行7人，赴商南县仲裁院开展专题调研交流。商南县人社局党组成员、副局长王晓丽陪同调研并主持座谈，县仲裁院院长田雪峰及业务干部参加座谈。
调研组实地参观了商南县仲裁院接待服务窗口、标准化仲裁庭、调解中心等办公场所，重点了解便民仲裁服务、庭审规范化建设、案卷管理、智慧仲裁及流动仲裁运行等情况。工作人员围绕案件分流、监察仲裁协同办理、诉前调解、文书送达及国企政府项目集中整治等流程，系统介绍了劳动争议源头化解全链条工作体系。
座谈会上，田雪峰对商州区仲裁院同仁到访表示欢迎，并介绍了本院人员结构、案件办理态势及仲裁质效提升、服务流程优化等创新实践。他表示，商州区仲裁院在案件调处、队伍建设、机制创新等方面经验丰富，值得深入学习，希望双方通过互学互鉴实现共同进步。
周杰对商南县的精心安排表示感谢，并分享了商州区仲裁院在裁审衔接、优化营商环境等领域的工作探索与成效。他指出，两地仲裁工作面临相似形势任务，建议建立常态化沟通机制，推动协同发展。
在业务交流环节，双方骨干围绕拖欠劳动报酬、劳动关系确认、新业态用工、群体性争议处置、裁审衔接、案卷评查等实务展开深入研讨，分享办案技巧、疑难案件处理思路及法律文书制作、证据核查、庭审把控等经验。同时，就信访化解、执法风险防范、劳动监察案件办理等长效机制建设交换意见。商南县仲裁员周浩重点介绍了该县创新推行的劳动争议仲裁置换工作机制，即对劳动监察达成的调解协议，引导当事人置换为具有强制执行力的仲裁调解书，确保协议法律效力。该举措获商州区同仁高度评价。
此次调研交流高效务实，搭建了两地仲裁常态化沟通平台，拓宽了办案人员视野，补齐了业务短板，破解了工作堵点。下一步，商南县仲裁院将对标先进，优化办案流程，夯实基础能力，规范仲裁执法行为，持续提升争议化解水平，全力维护和谐劳动关系，为县域营商环境高质量发展提供有力保障。
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