安康市汉滨区人社局：压实责任链 织密防护网 多维发力推进平安建设见行见效
（通讯员：汉滨区人社局 王宁 初审：罗峰 唐志丹 张瑾 审编：杨川）
今年以来，安康市汉滨区人社局深入贯彻上级关于平安建设的决策部署，立足人社职能，坚持底线思维，聚焦风险防范与矛盾化解，多维施策、系统推进，为全区经济社会高质量发展营造了和谐稳定的社会环境。
强化组织领导，压实平安建设“责任链”
汉滨区人社局将平安建设作为“一把手”工程统筹推进，构建“党委统一领导、分管领导具体负责、业务股室协同推进、全系统共同参与”的工作格局。成立由局主要负责同志任组长的平安建设工作领导小组，定期召开专题会议研判形势、部署任务，将平安建设与业务工作同谋划、同部署、同考核，形成一级抓一级、层层抓落实的责任闭环。
深化宣传引导，奏响和谐稳定“主旋律”
坚持普法宣传与政策解读并重，提升群众法治意识与维权能力，从源头减少矛盾纠纷。依托微信公众号等新媒体平台，结合“春风行动”“归雁经济”等系列活动，深入企业、社区、乡村一线，累计发放《劳动法》《社会保险法》等法律法规宣传资料1000余份。定期发布劳动人事争议典型案例，以案释法，引导企业与劳动者自觉守法。充分发挥线上线下信访接待窗口作用，及时回应群众关切，耐心解答政策疑问。
聚焦重点领域，筑牢风险防控“防火墙”
紧盯人社领域易引发不稳定因素的关键环节，精准施策、攻坚突破。持续开展根治欠薪专项行动，规范劳动用工行为，有力维护劳动关系和谐稳定。健全劳动争议多元化解机制，畅通劳动仲裁“绿色通道”，推广“互联网+调解”模式，基本实现“小事不出企、大事不出区、矛盾不上交”的工作目标。
严抓内部管理，系紧安全运行“安全带”
坚持“严”字当头，强化内部管理，提升干部履职能力与廉政风险防控水平。常态化开展办公场所消防安全、档案安全、网络信息安全检查，坚决防范重大安全事故。严格落实值班制度，完善节假日应急值守机制，确保突发事件高效处置。深入开展行风建设，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象，以优质服务提升群众满意度，切实减少因服务不到位引发的矛盾。
下一步，汉滨区人社局将持续锚定平安建设目标，在防风险、保安全、护稳定、促发展上出实招、求实效，为建设更高水平的平安汉滨贡献人社力量。
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