咸阳市泾阳“阳光仲裁”+“调裁融合” 让劳动者权益落地生温

分类：劳动人事仲裁日期：2026-01-22 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：泾阳县劳动人事争议仲裁院王富春初审：王勇军刘斌孙巧红李梦佳审编：杨川）

　　“从申请仲裁到拿到调解书，每一步都公开透明、有明确告知，这种‘阳光办案’让我心里特别踏实！终于把‘纸上权益’变成了‘真金白银’，今年能过个安心年了！”近日，在咸阳市泾阳县劳动人事争议仲裁院的调解现场，某企业员工曹某拿到调解协议后，由衷地竖起了大拇指。

　　这起涉及拖欠工资、经济补偿的劳动纠纷，经县劳动人事争议仲裁院案前调解、庭审释法、庭后跟进调解三个环节，通过“面对面沟通+背靠背疏导”的多元调解模式，最终促成双方达成和解。既以规范程序彰显了法治公正，更以柔性调处传递了民生温度，成为泾阳县“阳光仲裁”服务品牌建设的生动实践。

　　立足基层劳动争议治理实际，泾阳县人社局锚定“公开、公平、公正、温暖、高效”服务目标，将“阳光仲裁”品牌理念融入争议化解全流程。借鉴新时代基层矛盾化解经验，通过流程规范化、服务人性化、调处多元化的探索，走出了一条符合县域实际的劳动争议治理新路径。

　　春节临近，劳动人事争议进入高发期，呈现出触点多、化解难度大、易扩散的特点。对此，泾阳县劳动人事争议仲裁院秉持“协商优先、调解为主、仲裁兜底”原则，充分发挥“调裁融合”机制优势，将调解工作贯穿案件办理全过程，快速高效化解劳动纠纷。近期已通过该机制成功调处5起劳动争议，实现了“案结事了人和”的良好效果，让劳动者维权少跑腿、争议化解更高效。

　　一面锦旗、一句致谢，承载着群众对仲裁服务的认可，也见证着“阳光仲裁+调裁融合”模式的治理成效。2026年作为“十五五”规划开局之年，泾阳县人社局将持续聚焦“稳就业、保民生、促和谐”核心任务，进一步深化调裁融合机制，畅通裁审衔接渠道，优化仲裁服务流程。让法治阳光照亮每一起争议案件，让更多劳动者和企业在纠纷化解中感受到公平正义，为县域经济社会和谐稳定发展筑牢劳动关系保障根基。

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