以评促优强质效 规范仲裁护权益 —— 咸阳市劳动人事争议仲裁案件评查会顺利召开
（初审：央行 通达 审编：杨川）
“工欲善其事，必先利其器。” 为提升劳动人事争议仲裁办案质量与效率，规范仲裁程序，加强仲裁队伍专业能力建设，7 月 10 日至 11 日，咸阳市人社局组织召开全市劳动人事争议案件评查会，市县两级仲裁院院长及骨干仲裁员 30 余人参会。
此次评查严格遵循 “以事实为依据、以法律为准绳” 原则，对照仲裁法规与办案规范，聚焦立案要件审查、程序正当性、文书规范性、结案时限合规性及案卷归档完整度等核心要素，通过随机抽查、市县联动交叉互评、研讨交流等方式，对全市 615 件已办结案件开展全流程、深层次评查。
评查现场，评查员围绕案件中的法律适用争议等疑难问题及办案共性短板，从法律条文援引精准度、裁决文书说理充分性、办案程序执行规范性等方面深入剖析成因，共商解决措施与改进建议。大家相互借鉴经验、交流做法，现场研讨互动氛围热烈，形成 “以评促学、以评促改” 的良好态势。
通过此次评查，全市仲裁办案程序标准化、裁决结果精准化、文书制作规范化水平得到进一步提升，彰显了在保障劳动者权益、优化法治化营商环境中的积极作为。
下一步，市人社局将以此次评查为契机，完善 “问题清单 — 整改台账 — 成效复核” 闭环管理机制，分层分类开展仲裁业务专项培训，建立健全案件质量动态评查长效机制。持续提升全市劳动人事争议调解仲裁工作的规范化、专业化水平，切实维护劳动者和用人单位合法权益，为构建和谐稳定劳动关系筑牢法治基石。
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