“调弦” 培训强技能，“协律” 劳资促和谐—— 宝鸡市凤县人社局开展劳动人事争议调解员培训活动

分类：人事劳动仲裁日期：2025-06-20 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：任永康初审：王骄利审编：杨川）

　　“工欲善其事，必先利其器。” 为积极响应宝鸡市人社局提升劳动人事争议调解与劳动关系协调队伍专业化水平的工作号召，6 月 17 日至 18 日，宝鸡市凤县人社局精心组织系统内及基层劳动争议调解组织骨干，参与全市劳动人事争议调解员和劳动关系协调员线上培训班。此次培训聚焦法律实务与调解技能，为凤县壮大劳动争议调解力量、构建和谐劳动关系筑牢人才根基，助力县域经济稳健前行。

　　依照宝鸡市人社局 “县区不少于 5 人、镇街不少于 1 人” 的要求，凤县人社局统筹谋划，从县人社系统、9 个乡镇、2 户企业以及 12 家劳动争议调解组织中，精挑细选 17 名业务骨干参训。学员们通过线上平台，同步学习劳动法律法规、劳动合同管理、薪酬社保、争议调解技巧等课程，并统一参加考核。最终，全体学员均顺利通过考试，斩获劳动人事争议调解员证书与劳动关系协调员结业证书，可谓 “满载而归”。

　　本次培训特邀宝鸡文理学院法学院教授、宝鸡律协劳动与社会保障委员会律师、市劳动仲裁院仲裁庭长及资深仲裁员授课。课程紧密围绕劳动关系中的热点、难点问题，涵盖《劳动合同法》解读、用工风险防范、调解程序规范等实务内容，既有对法律条文的深度剖析，又结合典型案例进行讲解，为学员呈上 “理论 + 实践” 的知识盛宴，给予全方位指导。参训学员纷纷表示，培训内容 “贴合实际、易于操作”，对基层调解工作具有极高的现实指导价值，恰似 “雪中送炭”。

　　近年来，凤县人社局持续发力，加强劳动争议调解组织建设。在县劳动仲裁院、全县各乡镇、中大型及民营企业中，广泛构建劳动争议调解网络。目前，已成功建立劳动争议调解组织 20 家，培育劳动关系协调员 40 人、劳动争议调解员 38 人，实现全县乡镇、大中型企业全覆盖。此次培训进一步提升了基层队伍的专业化水平。通过广泛设立基层劳动争议调解组织，培育专业人才，将有力推动劳动纠纷源头防范，实现就地化解，切实维护企业和劳动者合法权益，为优化营商环境、促进社会和谐注入强劲的人社力量，奏响和谐劳动关系的动人乐章。

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