调裁融合显成效咸阳市泾阳县筑牢劳动关系 “和谐网”

分类：人事劳动仲裁日期：2025-05-08 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（作者：王富春审编：杨川）

　　“没想到仲裁调解书这么管用，当天就拿到了赔偿金，既高效又公平！” 近日，咸阳市泾阳县一起劳动争议案件成功调解，企业免去诉讼流程，劳动者权益及时兑现，实现 “双赢”。

　　今年以来，泾阳县创新推行 “调裁融合” 机制，优化劳动纠纷化解流程，取得显著成效。数据显示，当地劳动纠纷立案调解成功率达 71.43%，时效结案率达 100%，走出基层劳动纠纷化解新路径。

　　泾阳县构建 “1+N” 调解和 “三阶调裁融合” 机制，打造 “基层化解、专业调解、仲裁兜底” 全链条纠纷化解体系。“三阶调裁融合” 机制颇具特色：第一阶段，基层调解组织采用 “上门调解、集中调解” 等方式，力争 60% 案件在立案前化解，目前已 100% 办结 10 件网上劳动纠纷；第二阶段，庭审前后持续推进 “调裁无缝融合”，力争 10% 案件达成调解；第三阶段，对无法调解的案件依法裁决。在今年处理的 22 起劳动争议纠纷中，15 起通过案前调解化解，立案 7 起后又成功调解 5 起，真正践行 “调解为主、调解优先”。

　　为实现调解与仲裁有机统一，泾阳县建立调裁融合 “快速通道”。调解不成的案件，原调解员直接转为仲裁员，确保案件处理连续高效。今年 4 月，某企业员工潘某因工伤赔偿与企业产生争议，调解员先多次组织双方协商，分析风险、解释标准，调解未果后迅速转为仲裁员，经庭审梳理证据、依法调解，双方最终达成和解，既保障了劳动者权益，也促使企业重视合规经营。

　　得益于 “调裁融合” 机制，当地劳动纠纷调解成功率与仲裁满意度显著提升。后续，泾阳县将持续深化机制建设，推进裁审衔接，在平安建设、营商环境优化、和谐劳动关系构建等方面发力，让更多劳动者与企业在法治框架下感受公平正义与关怀，为经济社会稳定发展提供有力支撑。

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