渭南市蒲城县开展 2025 年和谐劳动关系案例专题培训
（通讯员：冯小龙 审编：杨川）
为健全劳动关系协调机制、强化劳动者权益保障，4 月 23 日，由渭南市蒲城县人社局、总工会、工商联主办，县劳动人事争议仲裁院承办的 "2025 年维护和谐劳动关系，促进公平稳定就业" 专题培训开班，200 余人参与开班仪式，相关部门领导出席并致辞。
开班仪式上，主办方强调，各企事业单位需充分认识维护和谐劳动关系、落实工伤保险参保、保障新业态劳动者权益的重要性，鼓励参训人员将培训所学转化为工作实效，发挥好协调劳资关系的积极作用。同时倡导职工增强法律意识，依法理性维权；企业经营者规范管理，健全制度，切实保障职工合法权益。
开班仪式后，县劳动人事争议仲裁院副院长王斌结合实际案例，就新时期劳动争议预防及工伤案件处理开展专题授课，有效提升了与会人员的专业能力。
在模拟仲裁庭环节，活动以某企业工伤争议为案例，通过 "角色扮演 + 实景庭审" 的形式，为参与者带来沉浸式体验。现场人员分别扮演当事人，在仲裁工作人员及企业专家的引导下，完整模拟案件处理全流程，生动展现仲裁维权过程。
此次培训为期 3 天，共设六课时，特邀专业机构专家围绕新业态劳动关系调处、工伤案件预防与处理等五个方面进行深入讲解，旨在提升企业劳资及法务人员依法处理劳动纠纷的能力。
后续，蒲城县劳动人事争议仲裁院将联合多部门，持续为企业和劳动者提供优质服务，助力企业规范用工管理，提升劳动关系风险防范能力，为构建和谐稳定的劳动关系持续发力。
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