白水县人社局强措施出实招依法维权促稳定

分类：人事劳动仲裁日期：2024-07-09 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　白水县人社局把构建和谐劳动关系作为人社工作的重要内容，及时排查化解矛盾纠纷，努力维护社会和谐稳定。

　　提高劳资双方依法办事的自觉性。通过培训、专题讲座、广场电子屏、普法宣传、发放资料、开展咨询等形式，宣传劳动保障法律法规，普及维权知识，提高用人单位遵法守纪的自觉性，不断提高广大劳动者依法维权的能力。

　　大力推行劳动合同制度。督促用人单位与劳动者签订劳动合同，并与县工会、工商、公安等部门密切配合，引导和督促建立工会的企业开展集体合同签订和建立工资协商制度。目前，全县企业劳动合同签订率达到98%，

　　积极开展和谐劳动关系企业创建工作。指导企业完善规章制度，落实工资协商、社会保险、休息休假、劳动保障等问题。在各个乡镇设立劳动保障事务所，将劳资纠纷、劳动维权消除在萌芽，解决在基层。

　　加大劳动保障监察工作力度。以查处不签订劳动合同、不参加社会保险、不执行最低工资制度、不按时发放工资、非法使用童工等行为为重点，积极开展日常巡查、专项检查、案件查处和用工年检等工作，严厉打击违法行为。

　　加强劳动争议处理力度。加强劳动争议处理能力，不断提高仲裁质量和效率，每年劳动争议仲裁案件办结率保持在99%以上。

　　（通讯员：李楠）

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