商南县劳动人事争议仲裁院:强化源头治理，化解劳动争议

分类：人事劳动仲裁日期：2023-12-28 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（通讯员：徐钰祁丽萍）

　　今年以来，商南县劳动人事争议仲裁院不断提升服务效能，强化源头治理，化解劳动争议，扎实推进劳动仲裁调解工作，构建和谐稳定的劳动关系。

　　强化农民工速裁庭建设。仲裁院

高度重视农民工工资争议速裁庭实体化建设工作，及时出台文件，明确了速裁庭的设立地点、职能职责和人员构成，将速裁庭与仲裁庭施行庭审电子信息设备共享，同时为速裁庭选优配强工作人员，由院长兼任庭长、选配业务能力突出的仲裁员、书记员组成速裁庭，极大地提升了使用速裁庭化解农民工工资争议的效率。近日，商南县农民工工资争议速裁庭挂牌成立并投入使用，为进一步畅通农民工工资争议绿色渠道、充分发挥调解仲裁在根治欠薪中的作用打下了坚实基础。

　　强化法律法规宣传。通过微信公众号、网络媒体、电子显示屏等形式宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》《工伤保险条例》及相关法规和政策，截止目前，共发放宣传彩页、宣传单、办事指南500余份，开展普法讲座3次，增强用人单位和劳动者双方的依法用工意识和自我维权意识。

　　强化劳动争议预防。为进一步规范企业用工，仲裁院办案人员深入劳动关系矛盾易发、多发等企业进行用工指导，通过以案说法、送法进企业等方式，指导用人单位自主完善劳动关系协商机制，从源头上防范用人单位与劳动者的矛盾争议，为构建良好的营商环境打下坚实基础。2023年以来，结合人社工作进园区专项行动，加大仲裁院（员）联系服务企业力度，仲裁员共深入园区企业7次，指导服务企业15家。

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