淳化县劳动人事争议仲裁院深入调研全县劳资关系情况为构建和谐劳动关系把诊问脉

分类：人事劳动仲裁 日期：2023-06-14 来源：陕西城乡劳动就业报 刊 网 浏览：
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　　(通讯员：刘轲）

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　　为进一步提高劳动人事争议仲裁工作在促进全县劳资关系和谐稳定方面工作的针对性，更加全面细致的了解全县劳资关系现状。近日，淳化县劳动人事争议仲裁院深入全县各用人单位采取调查问卷、座谈交流、查阅资料、个别走访等形式，对全县劳资关系情况进行了一次深入调研。

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　　调研了解到，全县的劳资关系整体是和谐且稳定的，大部分用人单位内部管理制度完善，能及时与劳动者签订劳动合同，安全防护措施到位、工资足额按时发放、劳动者维权意识明显增强。

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　　调研发现，一部分企业在管理上存在着随意性、无序性、缺乏规范有序的管理，没有内部劳资纠纷调解组织，管理制度没有经过民主程序，劳动合同签订率不高，其中权、责、利约定不明确，合同履行不到位等，究其原因主要是单位负责人依法用工意识不强。

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　　调研认为，作为维护劳资双方合法权益的重要力量，劳动人事争议仲裁机构在今后的工作中，应该不断优化办案流程、推进调解组织规范化建设，创新宣传形式，加强用工指导，坚持源头治理，促进劳资纠纷就地调处，不断提高案件办理质效。


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