合阳县劳动人事争议仲裁院：倾力打造“入企送法+主动问诊”服务模式

分类：人事劳动仲裁日期：2023-04-03 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（作者：郭晓倩）

　　3月23日，合阳县劳动人事争议仲裁院联合县人社局就业股一行4人走进陕西万邦联众人力资源有限公司、陕西恒瑞宇盛劳务派遣有限公司、沁园人力资源服务有限公司、聚派格人力资源有限公司开展送法进企业活动，上门为企业提供专业化“法律体检”，助力企业发展。

　　“合理合法、规范有序的用工管理，既是对劳动者劳动权益的保护，也是对企业合法权益的维护，有利于为企业创造一个和谐稳定、持续健康的发展环境....”仲裁院院长赵鹏结合企业在实际用工管理过程中常用的法律知识点和存在的风险隐患，从人员的招聘入职、日常管理和规章制度、工资福利待遇、工作时间和休息休假、离职的处理以及争议纠纷的调解仲裁等方面，为企业量身定做了《劳动关系法律风险防范》宣传彩页，以仲裁视角、结合实际案例，为企业管理人员详细讲解了劳动保障相关法条的应用和现实适用中的注意事项，并现场就企业遇到的法律疑难问题进行了详细解答，讲解了县劳动人事争议仲裁院服务企业的具体措施。随后，向企业分享了相关法律宣传资料。

　　长期以来，县劳动人事争议仲裁院采取送法进企、流动仲裁、风险预警、仲裁建议等措施，为企业提供仲裁方案，帮助企业持续规范用工管理。坚持“双维护”办案理念，保护劳动者权益的同时注重维护企业的合法权益，构建和谐的劳动关系，营造稳定的发展环境，助力营商环境持续优化。

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