白水县人社局：五个“坚持”加强仲裁调解工作

分类：人事劳动仲裁日期：2023-02-13 来源：陕西城乡劳动就业报浏览：

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　　为进一步提高劳动人事仲裁办案效率和质量，切实为劳动者办实事、解难事、做好事，白水县人社局五个“坚持”加强仲裁调解工作。

　　坚持严格办案程序。对于每一件劳动人事争议仲裁案件，都严格按规定程序立案、处理、结案、归档，严格争议案件处理时限，一般案件在45天内结案，复杂案件延期不超过15天。

　　坚持以解为主。始终把调解贯穿于案件的始终，确定“先易后难、重点突破、以点带面”的调解思路，力争进一步提高调解的成功率，尽可能缩短当事人维权时间。

　　坚持实事求是。重证据、重事实、重法律法规，做到案情清晰，证据确凿，程序到位,确保案件处理无漏洞、无错误，使每一起案件都经得起检验。

　坚持主动服务。对较复杂的劳动争议案件，做到高度重视，主动和案件当事人进行沟通、协调,争取在最短时间内了解双方当事人的争议焦点,为下一步的庭审工作奠定扎实基础。

　　坚持不断加强基层调解组织建设，提高基层调解员的劳动争议预防处理能力和职业道德水平。

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