眉县人社局：三个“确保”，保障劳动关系和谐稳定

分类：人事劳动仲裁日期：2022-12-02 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（通讯员：王思彭）

　　作风建设专项行动开展以来，眉县人社局积极动员部署，围绕“重点民生领域问题”专项治理，聚焦为民办实事，逐级压实责任，加强劳动法规宣传，拓宽劳动者维权渠道，加速劳动纠纷处理，推动专项行动出实效。

　　明确工作重点，确保专项整治深入开展。按照县委作风建设专项行动工作安排，眉县人社局及时召开工作安排部署会，根据职责职能制定本单位工作方案，明确将重点防范劳资领域规模性矛盾隐患风险作为“重点民生领域问题”专项治理的重点和为民办实事的主要抓手，县治欠办牵头，开展集中整治拖欠农民工工资专项行动，积极发挥牵头抓总监管责任，加快欠薪问题调处和仲裁案件裁审力度，全力保障农民工和劳动者合法权益。

　　加强宣传指导，确保劳动法规深入民心。以提高用人单位遵法守法意识和农民工依法维权意识为目标，眉县人社局干部多次深入企业、工地开展宣传检查指导，实地检查项目工地20个；对用人单位保障农民工工资各项制度落实情况进行检查，排除欠薪隐患，对存在问题的用人单位，现场指出问题，责令整改；开展劳动法规宣传活动，为群众讲解维权途径方式，现场解答群众的疑问，发放《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规宣传单500余份。

　　严格落实机制，确保治欠保支深入实现。落实属地监管责任，建立“快受理、快调查、快处置”的工作机制，切实解决有案不受、受理无期、扯皮推诿、久拖不决等突出问题。积极推行案件繁简分类处置办法，实现一般案件快速处理、重大疑难案件集体协商联动处理，确保能够快速满足群众维权需要，不发生群体性上访事件。作风建设专项行动开展以来，已累计处理农民工欠薪问题180余起，为270余名农民工追讨工资340余万元。

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