汉阴县劳动仲裁院：避免诉累促调解 同声弹唱和谐曲
汉阴县劳动仲裁院为切实减轻当事人诉累，节约司法资源，坚持“重调慎裁”原则，立足于案前、案中和庭审后各个环节促调解，积极化解劳动争议纠纷。截止目前，该县立案受理劳动争议案件41件，结案41件，结案率100%，其中调解结案35件，调解结案率85%。
2022年1月，某矿业公司因征地拆迁等问题，企业经营发生变故，拟解除部分职工的劳动合同，就解除经济补偿金发生争议，李某某等五人向县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，为避免诉累和降低劳动者维权成本，汉阴县劳动仲裁院多次与双方当事人当面约谈、电话和微信交流等各种方式向双方当事人宣讲劳动保障法规政策，告知双方当事人如完全按照法律流程走完全部程序，一是耗费时间长，短期结不了案，不能及时止纷定争，二是双方共事多年，应相互理解，不应因本案伤了双方的情面，三是造成不利影响，不利于企业今后招聘人员，通过情法结合，多次磨合，终于促使双方在较短时间愉快的达成和解协议，握手言和，纠纷得到圆满解决。
今后，汉阴劳动仲裁院还将结合劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施工作，以打造省市金牌基层调解组织为契机，进一步规范和完善基层劳动争议调解组织建设，充分发挥基层调解的第一道防线功能，积极推进多元化调解机制，优化营商环境，构建和谐劳动关系。（杨帮贵）
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