商南县人社局：三举措提升调解仲裁结案率

分类：人事劳动仲裁日期：2022-01-18 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　近年来，商南县人社局始终围绕“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，多举措抓好调解仲裁工作，维护劳动关系和谐稳定，推进调解仲裁工作提质增效。

　　注重源头治理，预防矛盾纠纷。组建县级仲裁志愿服务队伍深入企业通过以案说法，送法进企业等活动，大力宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规，指导用工单位自主完善劳动关系协调机制。2021年，共深入企业开展志愿服务10余次，送去劳动法律法规300余份，普及人数400余人，进一步保障企业职工合法权益，从源头上有效开展争议预防。

　　建立纠纷机制，化解矛盾纠纷。在县级设立调解委员会，在乡镇依托人社中心设立10个劳动人事争议调解中心，在企业依托工会设立劳动争议调解组织，做到小事在乡镇调解中心或企业调解组织调解，大事在县调解委员会调解，实现“小事不出乡、大事不出县”。

　　强化办案质效，处理矛盾纠纷。在办理案件过程中，严格遵循仲裁办案程序，严把办案质量关，始终将“调解为主”的办案理念贯穿于“案前、案中、案后”各个环节，减少劳动者与用人单位时间与成本，对属于受理范围的劳动争议案件从快立案，快办结，做到程序合法，裁决公正。2021年仲裁院共立案57起，结案57起，其中裁决28起、调解29起；法定时效内结案率达100%,涉及金额267.4万元。（祁丽萍）

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