深冬时节,寒风凛冽。来自武侯镇的张某心里此刻暖暖的。“感谢劳动仲裁委员会的同志,替我主持公道,维护我的权益,让我挽回了这么大的损失”张某激动的说。
据了解,原来是勉县人社局的干部在开展“进、知、解”的活动中,结合本部门职能,电话走访时,张某向人社局的干部反映了她在勉县某企业工作期间,因为受了工伤,部分权益受到了损害,赔付一直未到位。人社局的干部将问题收集反馈后,该局高度重视,由局领导按职能交办给了劳动人事争议仲裁委员会处理。仲裁委的干部迅速联系了张某,解释了相关办事流程,张某向勉县劳动人事争议仲裁委员会提交了仲裁申请书,仲裁委迅速立案,并传讯了相关企业,最终在仲裁委的主持调解下,张某如愿拿到了5万余元赔偿款。
据悉,勉县人社局针对年底春节前是劳动人事争议特别是拖欠农民工工资的易发多发时间段,为更好的解决劳动者特别是农民工群体“急难愁盼”的问题,确保让县内每一名农民工年前都能拿到工资,高高兴兴回家过年。
勉县人社局采取了多条措施维护劳动者的权益。一是继续扎实做好仲裁、监察一体化办公,针对因拖欠农民工工资等欠薪行为,以“快立、快调、快审、快结”为原则,建立《勉县欠薪案件调解仲裁“绿色通道”制度 》,做好拖欠农民工工资争议处理的应急预案。二是持续深入开展根治欠薪冬季攻坚行动,畅通举报投诉渠道,公布举报电话,多渠道为农民工提供法律服务,提高农民工依法理性维权意识。三是重点加大对易发多发劳动争议特别是拖欠农民工工资领域行业的企事业单位,对存在欠薪隐患在建项目工地等进行摸排走访,做好劳动争议、重大欠薪舆情监测和应急处理,扎实维护群众利益,构建和谐劳动关系,营造全县良好用工环境。(史航 王熊)
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