把握节点汉阴县狠抓劳动人事争议仲裁工作

分类：人事劳动仲裁日期：2021-12-30 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　近日，省农民工领导小组办公室下发《关于做好元旦春节期间农民工工作的通知》后，汉阴县劳动人事争议仲裁院组织召开了工作推进会。

　　会议学习了《通知》精神，总结回顾了2021年调解仲裁工作完成情况，对下一步工作任务进行了讨论和安排部署。

　　2021年，汉阴立案受理劳动争议案件102件，按期结案102件，结案率100%，涉及劳动者102人，涉案金额543万元。坚持“重调慎裁”原则，将调解作为化解劳动争议纠纷首选方式，调解结案84件，调解结案率84%。未发生因劳动关系问题产生的上访、聚集事件，确保了全县劳动关系和谐稳定，牵头组建的月河工业集中区劳动争议调解中心和1名调解员分别被县依法治县领导小组授予先进调解组织和优秀调解员。

　　双节来临，也是劳动纠纷高发之际，仲裁院切实提高政治站位，采取有效措施，全力以赴狠抓双节前劳动人事争议案件处理工作，维护社会稳定。一是不断提高调裁能力。切实落实快立、快调、快审、快结，开通农民工“绿色通道”，千方百计提高办案效能，快速化解矛盾纠纷；二是依法公平公正仲裁。坚持调解仲裁“一法两规则”规定，严格按照法律法规要求，秉公用法，把廉洁、公正作为立身之本，牢固确立法律红线不触碰、法律底线不逾越的底线思维，自觉做到慎独、慎微、慎权、慎欲，公平公正，不存私心，做一名公道正派的仲裁人；三是加强团结协作。相互配合、相互协作，凝心聚力、团结一致、克难攻坚，利用整体智慧推进调解仲裁工作，不断提升仲裁的凝聚力和战斗力；四是结合党史学习，坚持为群众办实事。做好劳动纠纷化解工作，是为群众办实事的具体体现，要热情服务，从细微处入手，全心全意为群众服务，不断开拓仲裁新局面，实现仲裁工作新飞跃。（杨帮贵张秩山）

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